Start Inhuur Zo spoedig mogelijk 

Eind Inhuur 6 maanden, met optie tot verlengen tot 31 december 2017 

Aantal uren per week 32-36 uur 

Salarisschaal 11 

Uurtarief bandbreedte Minimaal: € 70 en Maximaal € 85  

Aantal gesprekskandidaten 3  

Gespreksdatum matchingsgesprek: Donderdag 2 juni 2016 

Verhouding kwaliteit en prijs kwaliteit 80% en prijs 20% 

Taak van het onderdeel
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Tevens draagt Werk en Inkomen zorg voor bijstandsverlening en toeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk (Wet Werk en Bijstand), de uitvoering van de Sociale Werkvoorziening in Utrecht, armoederegelingen en bijzondere bijstand, individuele voorzieningen op grond van de WMO en Schuldhulpverlening. Werk en Inkomen is continu in beweging; de wet- en regelgeving is aan verandering onderhevig. De organisatie voert de Participatiewet uit en levert een bijdrage aan de andere decentralisaties op het sociaal domein zoals decentralisatie AWBZ en jeugdzorg. Aan de veranderingen zijn forse bezuinigingen gekoppeld. Werk en Inkomen richt zich op innovatie om ook in de toekomst faire en fatsoenlijke dienstverlening te kunnen bieden aan klanten en om goede resultaten te behouden.  

Dit breng je mee
Persoonlijk profiel  

? Stevige persoonlijkheid;

?Kritisch kunnen reflecteren;  

? Communicatief zeer vaardig (mondeling en schriftelijk);  

? Meedenken en oplossingen bieden;  

? In teamverband werken (verbinden);  

? Sensitiviteit;

? Inspirerend, initiatiefrijk en resultaatgericht;

? In staat om meerdere rollen te vervullen: bewaken, duwen, trekken, ondersteunen, confronteren en sparren.   

Competenties  

? Analytisch en sterk conceptueel vermogen;  

?Structureel en organisatorisch;  

? Signaleren en verbanden leggen in diverse informatiestromen;

? Creativiteit in het implementeren van nieuwe functionaliteit;  

? Leiderschap op groepsniveau;  

? In staat om mensen te motiveren en overtuigen d.m.v. goed ontwikkelde en invloedrijke vaardigheden zoals sensibiliteit en tact.  

 

Kennis en ervaring  

? Minimaal HBO werk- en denkniveau (eis);

? Ruime ervaring binnen gemeenten (eis);

? Kennis en ervaring binnen het gemeentelijk domein Werk (pré);

? Kennis en ervaring binnen de uitzendbranche en/of werkbedrijf (pré);  

? Kennis en ervaring als projectleider;

? In staat om zowel strategisch en conceptueel processen vorm te geven alsook in staat om sturing te geven aan detail procesontwerp;

? Op inhoud goed op de hoogte zijn van de gevolgde processen, wettelijke kaders op hoofdlijnen van functionaliteiten in gebruik in het domein Werk;  

? Aantoonbare ervaring in het managen van verwachtingen bij verschillende groepen;

? Ervaring met vertaling van business-uitdagingen naar informatiseringsoplossingen.