Vanaf 1 januari is de gemeente verantwoordelijk voor bijna de gehele maatschappelijke ondersteuning aan haar inwoners. Het betreft ondersteuning op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en opvoeding. De afdeling Sociale Wijkteams van de DSD voert de Jeugdwet en de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uit. Het doel van de Wmo is het mogelijk maken voor mensen met een beperking om langer thuis te kunnen blijven wonen en deel te nemen aan de samenleving.

Op het stadhuis wordt een flexible schil ingericht waarbij de uren variabel zullen worden ingevuld en ingezet om de meldingen vanuit de wijkteams af te handelen. De gemeente is op zoek naar 5 kandidaten die flexibel inzetbaar zijn. 

De participatieadviseur heeft als taak om complexe vragen van bewoners  te inventariseren en toe te leiden naar oplossingen die ertoe bijdragen dat de zelfstandigheid/ zelfredzaamheid van de bewoner kan voortduren. Uitgangspunt is inzet informele zorg, dus inzet eigen netwerk en vrijwilligers, alvorens overgegaan wordt naar maatwerkvoorzieningen.

Voor het in kaart brengen van de specifieke situatie van de bewoner zijn belangrijke competenties gespreksvaardigheid, probleemanalyse en interpersoonlijke sensitiviteit (empathisch vermogen). Bij het vinden van oplossingen gaat het in een gekantelde werkwijze om maatwerk. Het arrangement moet passen bij de specifieke situatie van de klant. Naast een ruime kennis van de sociale kaart vraagt dit om creativiteit. Het repertoire van mogelijke oplossingen is breder dan een beperkte lijst voorzieningen uit een verstrekkingenboek. De participatieadviseur moet in staat zijn om buiten de gebaande paden te werken en bereid zijn om nieuwe oplossingen te bedenken en zelfstandig beslissingen te nemen over niet-complexe individuele aanvragen.
Bij het verstrekken van maatwerkvoorzieningen ligt het zwaartepunt bij accuratesse en kennis van wetten en regels. Het gaat om een objectieve beoordeling of iemand al dan niet een bepaalde voorziening toegewezen krijgt. De regels moeten goed worden toegepast. Het uitgangspunt bij het zoeken naar oplossingen is de eigen kracht van de klant. Kortom het gaat enerzijds om kennis: kennis van de WMO en de sociale kaart. Maar ook om beperkingen die mensen kunnen ervaren. Anderzijds gaat het om vaardigheden: gespreksvaardigheid, probleemanalyse, empathisch vermogen, creativiteit.



Kandidaatomschrijving

Je hebt een algemene vooropleiding op HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in zorgrichting of sociaal-agogisch. Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied en de relevante regelgeving en goede kennis van en inzicht in de producten, processen en systemen op het vakgebied van Sociale Wijkteam. Je bent continu alert op nieuwe informatie en blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Je hebt kennis van en overzicht over de toegekende voorzieningen en hulpmiddelen. Daarnaast heb je paramedische kennis om dossiers te kunnen inschatten, beslissingen te kunnen nemen en een passend zorgaanbod te kunnen vaststellen. Ook het herbeoordelen van AWBZ-indicaties (jeugd en/of volwassen) moet je kunnen.

De competenties voor deze functies zijn:
1. analyseren;
2. plannen en organiseren;
3. mondeling en schriftelijk communiceren;
4. netwerken
5. klantgericht handelen;
6. creativiteit
7. omgevingssensitiviteit



Eisen

Werkervaring

-Motivatiebrief


aanleveren na gunning

-VOG

-VAR (indien ZZP'er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:10 %

Verificatiegesprekken
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.