Opdracht
De opdracht betreft om als beleidsadviseur armoede beleid en schulpverelning  management te ondersteunen. Naast de going concerntaken van de beleidsmedewerker werk en inkomen (aandachtsgebieden re-integratie, werkgeversbenadering  en handhaving) zijn er de volgende specifieke opdrachten:

-Op beleidsniveau eerste aanspreekpunt voor de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal (Zoetermeer is centrumgemeente) en het oppakken van de acties hieruit voortkomend, voorbereiden hoofden- en bestuurlijk overleg en implementatie regionale gelijktrekagenda

-Effecturen van re-integratieinstrumentarium binnen periodiek tactisch/operationeel overleg: Implementatie van onderdelen van de Participatiewet en maatregelen Wwb: uniformering arbeidsverplichting,  aanscherping ernstige misdragingen,  tegenprestatie, Studieregeling i.h.k.v. de Participatiewet

-Het structureel inregelen van de pps-samenwerking met een uitzendbureau i.s.m. de regionaal manager Werkgeversservicepunt.   

Knock-out criterium
Uurtarief maximaal € 70,00 ex BTW inclusief marktplaatskosten.

Gunningscriteria (weging)

-Een relevante afgeronde HBO opleiding (30%)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie (20%)

-Aantoonbare kennis op het gebied van schuldhulpverlening en armoedebeleid (30%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-uitstekende mondeling en schriftelijke communicatievaardigheden

-gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

-kennis en ervaring met relevante netwerken

-uitstekende organisatorische vaardigheden