Opdracht

De gemeente is op zoek naar een Projectleider Onderwijshuisvesting voor de bouw van twee basisscholen in Leidschendam respectievelijk in Voorburg. De twee scholen ressorteren onder hetzelfde bestuur. De duur van het project is naar verwachting 2,5 jaar, vanaf het opstellen van het Programma van Eisen tot en met de daadwerkelijke oplevering medio 2018-2019. De ruimtevraag voor de gebouwen is ca. 2100 m2 en ca. 2400 m2. Het beschikbare krediet is respectievelijk 3,5 mln. en 4,0 mln. Tot de taken en werkzaamheden behoren de onderstaande zaken:
 

•Fungeert als spil in het bouwproces Geeft procesmatige sturing aan het gehele proces van PvE tot oplevering.

•Is sparring partner voor de schooldirectie en geeft sturing aan het proces rondom tijdelijke huisvesting van 600 leerlingen.

•Geeft sturing aan en is sparringpartner van de directievoerder gedurende de bouw.

•Verzorgt omgevingsmanagement (waaronder inspraak omwonenden).

 

De gemeente is op zoek naar een ervaren projectleider die veel kennis heeft van aanbestedings-procedures, op de hoogte is van de relevante regelgeving omtrent onderwijshuisvesting en vereisten voor Integrale kindcentra (IKC 2-12 jaar) en kennis heeft van de bouwwereld en de verschillende bouwvormen. IDe projectleider is inhoudelijk op de hoogte van onderwijsvoorzieningen en weet  gemakkelijk de verbinding te leggen met en tussen de vele belanghebbenden.

 

Vereisten / knock-outcriteria 

•‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Aantoonbare kennis van aanbestedingsprocedures, blijkend uit minimaal 3 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar (15 punten)

2.Aantoonbare kennis van de gemeentelijke regelgeving en (inspraak)procedures met betrekking tot bouwprojecten (in het primair onderwijs) in stedelijke gebieden, blijkend uit ervaring met het begeleiden van minimaal één vergelijkbare procedure in de afgelopen vijf jaar (15 punten)

3.Aantoonbare bouwkundige en/of  bedrijfskundige technische kennis verkregen door opleiding en / of ervaring blijkend uit cv (5 punten)

4.Bewezen ervaring op het gebied van duurzaamheidsambities (10 punten)

5.Aantoonbare ervaring met budgetbewaking en risicobeheersing (15 punten)

6.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (40 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u /de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

 Schakelen

•Verbinden

•Politieke sensitiviteit

•Leiding geven

•Autonome mening

•Daadkracht

•Onder druk kunnen werken

•Synergievoordelen kunnen behalen