Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000727
 
Opdracht
Sr. Projectmanager Youforce-Beaufort, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-06-27 17:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie, ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving
01-07-2016
31-12-2016
Ja
36



De Dienst Informatie Management (IM) is onderdeel van het PDC en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van en dienstverlening voor de informatievoorziening (IV) van de organisatie en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe informatiebehoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar requirements tot en met de regie op de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst.

Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het IM gedeelte van de voorgenomen implementatie van het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC), herinrichting van de Self Service omgeving in Youforce en implementatie van Youforce Opleidingen Manager en Performance Manager.

Om daarmee de beoogde business case doelstellingen te realiseren. Je bent de spin in het web, die vanuit functioneel beheer en informatiemanagement in brede zin bedenkt, coördineert. uitvoert en begeleidt, en de verbinding legt tussen functioneel beheer en informatiemanagement, architecten, techniek en business.

 

Doelstelling is de implementatie van een nieuwe informatievoorziening ten behoeve van het LMC en nieuwbouw, verbouw van Self Service tegels in Youforce en implementatie van  te helpen plaatsvinden vanuit functioneel beheer. Jij bent bij uitstek degene die risico's van applicaties op de migratie en omgekeerd beheerst en zorgt dat de doelstelling van het programma worden gehaald zonder verstoring van de productie.


Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het IM gedeelte van de voorgenomen implementatie van het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC), herinrichting van de Self Service omgeving in Youforce en implementatie van Youforce Opleidingen Manager en Performance Manager.

-Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden.

-Je bent een door de wol geverfde probleemoplosser voor complexe systemen met landelijke impact.

-Je staat open voor nieuwe zaken, bent leergierig en werken in een dynamische omgeving past bij jou.

-Je hebt overtuigingskracht en leervermogen. Je toont initiatief, bent klantgericht en kunt goed samenwerken.

-Je bent in staat de juiste mensen uit de keten bij elkaar te brengen en eigenaarschap te creëren.

-Je bent in staat om zowel vanuit helikopterview te kunnen werken, als traploos in te zoomen op de belangrijke details

 

-Je brengt afhankelijkheden tussen functioneel beheer, informatiemanagement, ICT en de business in kaart.

-Je maakt verbinding met functioneel beheer en informatiemanagement, architecten en business over planning en wijzigingen.

-Je rapporteert over beschikbaarheid en uitgevoerde changes.

-Je handhaaft de dienstverlenings standaarden. Je ondersteunt collegas en treedt op als vraagbaak binnen en buiten je eigen vakgebied, en je bent in staat om binnen en buiten het eigen vakgebied adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.

- Je analyseert, monitort en evalueert de kwaliteit en voortgang van de migratie en consolidatie aan de hand van vastgestelde indicatoren, je analyseert de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing en je helpt de migratie projectmanager succesvol te zijn

- Je verricht operationele sturing binnen het IM team als onderdeel van het programma.

- Je maakt uitvoeringsafspraken en stuurt aan op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatieregie.

- Je bent een excellente systeemintegrator, die de vele ketenpartijen, zowel intern als extern, in beweging brengt, en ervoor zorgt dat mijlpalen op tijd en binnen budget gerealiseerd worden.

- Je weet wat je moet laten testen en waar de risico’s liggen bij dergelijke migraties, je bent kundig gesprekpartner voor zowel techneuten als functioneel beheer en business

 

Leidinggevende taken
Geen



Zowel in- als extern



Project


-HBO / WO Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica.

-Prince2

-Diepgaande kennis van Youforce, Beaufort, Menot en Gemal



Minimaal 10 jaar relevante project ervaring waarvan 3 jaar HRM gerelateerde projecten.

Kennis van personele en salaris processen.

Kennis van HRM-systemen zoals Youforce Self Service, Mentor, Beaufort en Gemal


-maatschappelijke oriëntatie

-organisatiesensitiviteit

-overtuigingskracht

-coachen

-organisatievermogen

-klantgerichtheid

-netwerkvaardigheid

-systeemdenken.



Prijs (eisen)
Maximaal: € 130,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
 
Minimaal 10 jaar ervaring als Sr. projectmanager. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting (of puntenaftrek).
 
Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting (of puntenaftrek).



Gunningscriteria (wensen)
30 % Minimaal 10 jaar ervaring als Sr. projectmanager waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van HRM informatievoorziening. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
15 % Kennis van Personele- en salarisprocessen. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
15 % Aantoonbare diepgaande kennis van Youforce Self Service en aanvullende modules. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
15 % Aantoonbare diepgaande Kennis van Beaufort en Gemal. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL processen. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % Prince 2 gecertificeerd. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
5 %Werkervaring bij de Nationale Politie is een pre. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.


Planning
14-06-2016 00:00
16-06-2016 17:00
17-06-2016 23:59
27-06-2016 17:00
28-06-2016 00:00
30-06-2016 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht