Kandidaatomschrijving

De functie

Als beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme ga je je bezig houden met beleidsvoorbereiding, ontwikkeling, projecten en advisering op het gebied van recreatie en toerisme in combinatie met erfgoed. Je bewaakt de kwaliteit binnen het vakgebied. Je bent belast met andere voorkomende werkzaamheden passend bij de functie.

Het betreft een tijdelijke functie in verband met zwangerschapsverlof. De duur van de functie betreft in ieder geval 16 weken, met de mogelijkheid van verlenging.
 

Functie-eisen

-Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

-Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar, in een gemeentelijke beleidsfunctie

-Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

-Bestuurlijke sensitiviteit

-Proactieve instelling en handelen vanuit mogelijkheden; je ziet kansen en benut deze samen met interne en externe partijen

-Kennis van recreatie, toerisme en vrijetijdseconomie

16 uur per week (twee dagen)



Eisen

HBO-opleiding

-Motivatiebrief

aanleveren na gunning

-VAR-Verklaring / Modelovereenkomst (Indien ZZP'er)

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-VOG


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Verificatiegesprekken
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:60 %


Meerjarige werkervaring
Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker binnen een gemeente.

3 t/m 4 jaar (5 %)
5 t/m 6 jaar (10 %)
meer dan 6 jaar werkervaring (15 %)
Weging:15 %


Werkervaring recreatie en toerisme