Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
758
 
Opdracht
DIV-medewerker, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-07-06 07:55
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie, Management support
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

758

Aanvang

18 juli 2016

Duur

3 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

36

Verloopt op

12-07-2016 09:00

 

Opdracht
 
De werkzaamheden bestaan uit:
•Scannen en registreren van post in Decos/SquitXo en AFAS;
•Vormen en ordenen van dynamische en semi-statische archieven;
•Selectie & Vernietiging van archiefbescheiden;
•Verstrekken van informatie uit de archieven en archiefbescheiden;
•Registratie en beheer van digitale records binnen DMS of zaaksysteem.
 
 
Gunningscriteria (weging totaal 100%)
1.Per 18 juli voor minimaal 3 dagen beschikbaar en vanaf 1 augustus voor 36 uur (20%)
2.Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar i.r.t. applicaties Decos, SquitXO, AFAS (20%)
3.Aantoonbaar 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met overige DIV-werkzaamheden als reguliere archivering, postregistratie en werkinstructies opstellen (20%)
4.In staat om de DIV werkzaamheden binnen twee weken zelfstandig uit te voeren (10%)
5.Relevante kennis van de archiefwet (10%)
6.Selectiegesprek (20%)
 
 
Knock-out criterium
•Uurtarief maximaal  € 40,00 (schaal 6)
•Beschikbaarheid juli, augustus en september aangeven in aanbieding
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
•Zelfstandig;
•Communicatief vaardig, in teamverband en naar ander collega’s toe;
•Accuraat;
•Pro actief;
•Oplossingsgericht;
•Applicatie kennis.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht