Opdracht
Als assistent-parkeermanager heb je, deels samen met de parkeermanager, de regie over de operationele en tactische taken binnen het Parkeerbedrijf. Samen sturen jullie de uitvoering van de parkeerdiensten aan. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diverse onderhoudsprojecten in de parkeergarages. Hierbij kun je denken aan onderhoud vloercoating, bekabeling, oplossen lekkage en vervanging rookmelders. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het parkeerbeleid, behandel je vragen en klachten en verleen je opdrachten voor werkzaamheden. Je stemt regelmatig af met de parkeermanager, die verantwoordelijke is voor beleid, regie en ontwikkeling op strategisch en tactisch niveau.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde HBO opleiding (20%)

-Minimaal twee jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5  jaar (30%)

-Vanaf 8 augustus beschikbaar voor 16 uur per week (20%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (30%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-uitstekende communicatieve-  en schijfvaardigheden

-proactief

-maatschappelijke betrokken

-goed kunnen prioriteren