Plaats in de organisatie
De accountmanager maakt deel uit van het team Werk, Scholing en Inkomen.

Verantwoordelijkheden/taken

-Het kennen van de klant en het klantenbestand om samen met de klantmanager goed te kunnen matchen.

-Signaleren van, adviseren over en oplossen van knelpunten bij personeel- en scholingsvraagstukken bij werkgevers in de regio.

-Verwerven en invullen van vacatures, stageplaatsen en werk-leer plekken.

-Proactief ondersteunen van de werkgevers bij het verkrijgen en vergroten van informatie en kennis rond arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken.

-Bevorderen samenwerking en uitwisseling van informatie, kennis en ervaringen tussen werkgevers.

-Aanspreekpunt voor werkgevers en signaleert behoeftes in de markt.

Taken specifiek

-Lokaal en regionaal relaties leggen en onderhouden met werkgevers.

-Vacature in kaart brengen en presenteren.

-Adviseren van werkgevers over subsidiemogelijkheden doelgroepen.

-Begeleiden en matchen van werkzoekenden uit het klantenbestand.

-Acquisitie en organiseren bedrijfsbezoeken, netwerkbijeenkomsten en speedmeets.

-Scholingsadvies.

-Analyses.

-Opstellen tussentijdse voortgangsrapportages en jaarlijks opstellen acquisitieplan.

-Het adviseren en overleggen met klantmanagers over vervolgtrajecten en benodigdheden op basis van in kaart gebrachte kandidaten en gesignaleerde probleemsituaties.

Functie eisen

-HBO diploma.

-Netwerker die affiniteit heeft met de doelgroep, de lokale overheid, de onderwijswereld en die goede relaties kan opbouwen met werkgevers.

-Ervaring met werving en selectie.

-Assertief, communicatief vaardig, proactief, betrokken en sensitief.

-Bij voorkeur commerciële ervaring in een soortgelijke functie.

-Bruggenbouwer die oplossingen bedenkt en alternatieven aanbrengt.

-Doelgericht en met ook voor de belangen en positie van alle betrokken partners.

-Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren.

-Gesprekspartner op alle niveaus binnen bedrijven, maar ook met werkzoekenden.