Opdracht
Je houdt je bezig met taken op het gebied van Zorg, Welzijn, Onderwijs, Sport, Cultuur en Jeugd. Je verleent, samen met juridische collega’s, juridische ondersteuning en adviseert de collega’s van beleid en uitvoering (proactief) op het gebied van aanbestedingen, contracten, subsidies, samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten, beleidsregels, werkprocessen, rechtspersonen etc. Je bent in staat om alternatieve oplossingen aan te dragen en integraal samen te werken. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in een aantal regionale overleggen, handel je bezwaar en beroepszaken af inclusief vertegenwoordiging in rechte, word je ingezet als vertegenwoordiger van de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en treed je op als procesregisseur van de Wet tijdelijk huisverbod. Je adviseert de teamleider pro actief en signaleert mogelijke verbeteringen.

Vereisten / knock-outcriteria
- Uurtarief maximaal € 81,13 (schaal 11)

Gunningscriteria (weging)

-Academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau (10%)

-Aantoonbare brede kennis in het bestuursrecht (10%)

-Aantoonbare brede en actuele kennis van de wetgeving binnen het sociaal domein (25%)

-Minimaal 5 jaar ervaring met procesvertegenwoordiging binnen het sociaal domein in de laatste 10 jaar (20%)

-Aantoonbare brede ervaring als juridisch adviseur in of voor de publieke sector (20%)

-Privaatrechtelijke kennis en ervaring is een pré (10%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden verolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Analytisch vermogen

-Oplossingsgerichtheid

-Resultaatgerichtheid

-Samenwerkingsgerichtheid

-Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

-Overtuigingskracht

-Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden