De geschikte kandidaten werken bij SMZ UFL in teamverband en worden ingezet op alle voorkomende arbeidsdeskundige werkzaamheden op basis van de WIA/ZW/WAO wet- en regelgeving. Hierbij zal sterk de nadruk liggen op het uitvoeren van WIA herbeoordelingen.

Betreffende arbeidsdeskundige voert dan taken uit als:

- Het arbeidsdeskundig beoordelen van het arbeidsvermogen van de klant op basis van WIA/WAO wet- en regelgeving;
- Het behandelen van de meer complexe gevalsbehandeling inzake bepaling van de re-integratie mogelijkheden van de klant tijdens Ziektewetuitkering. Daarbij waar nodig de noodzaak tot inkoop van externe re-integratiedienstverlening vaststellen;
- Het op arbeidsdeskundige gronden toetsen van de re-integratie inspanning werkgever m.b.t. werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan;
- Het vaststellen en adviseren over de inhoud van het eigen werk van de klant in het kader van de ZW regelgeving;
- Het arbeidsdeskundig vaststellen van het recht op ziektewetuitkering op basis van het criterium 'algemeen geaccepteerde arbeid' na één jaar ziekte;