Opdracht

•Indiceert en adviseert t.b.v. aanvragen Wmo;

•Neemt aanvragen in behandeling voor individuele WMO voorzieningen (o.a. vervoer, rolstoelen, woonvoorzieningen, hulp in de huishouding);

•Bij de inwoner op huisbezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet;

•Stelt verzoeken op voor medische advisering;

•Voert herindicaties uit;

•Stelt rapportages en beschikkingen op;

•Staat in contact en overlegt met zorgaanbieders, leveranciers, woningcorporaties en andere (externe) partners.

 

Gewenst profiel

•Inhoudelijke kennis van de Wmo, het gemeentelijk beleid;

•Kennis over de sociale infrastructuur / het sociale domein;

•Inzicht in de consequenties van het persoonsgebonden budget voor de betrokkene;

•Kennis over en inzicht ten aanzien van de diverse voorzieningen (algemeen, collectief en individueel);

•Het kunnen anticiperen op een voorzieningenbehoefte (bemoeizorg);

•Vaardigheden in het opstellen van rapportages, beschikkingen en dergelijke en het uitvoeren van herbeoordelingen;

•Ervaring met vraagverhelderende gesprekken;

•Goede communicatieve vaardigheden;

•Bewustzijn inzake de regels rondom privcay;

•Een zakelijke instelling een goed organisatievermogen.

 

Vereisten / knock-outcriteria 

•Minimaal 2 jaar ervaring als Allround WMO Consulent in de afgelopen 3 jaar

•Ervaring met het afleggen van huisbezoeken

•Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

 

Gunningscriteria (weging)

1.Afgeronde opleiding in een paramedische richting of maatschappelijke werk (30 punten)

2.32 uur per week beschikbaar, van maandag t/m vrijdag (30 punten)

3.Aantoonbare ervaring met GWS suite (20 punten)

4.Selectiegesprekken in tweede beoordelingsfase (20 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Klantgerichtheid

•Probleemanalyse /Analytisch

•Resultaatgerichtheid

•Samenwerken

•Zelfstandigheid

•Organisatorisch, Plannen en Organiseren

•Flexibiliteit

 

Je bent mensgericht zakelijk. Je kunt je goed inleven in de situatie van de inwoner en houdt hier in de communicatie rekening mee. Je hebt geen moeite met het nemen van besluiten. Je weet een goede balans te vinden tussen maatschappelijk gericht en zakelijk zijn. Je bent klantgericht en zorgt daarnaast voor resultaat. Door jouw nieuwsgierige blik en luisterend oor, blijft jouw volle aandacht bij de inwoner en zijn of haar vraag. Je werkt zelfstandig en proactief. Daarnaast ben je flexibel en kun je met stress om gaan. Tot slot zijn jouw communicatieve vaardigheden uitstekend, zowel naar inwoners toe als naar collega’s.