- De aangeboden kandidaat heeft minimaal functieniveau: HBO.

De kandidaat bezit de competenties: resultaatgerichtheid, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend, plannen en organiseren, organisatiesensiviteit, innovatief handelen, klantgerichtheid (Kerncompetenties RWS RADIO-V).

Wens 04 - Bekend met het interpreteren van resultaten van NGE-onderzoeken.

Wens 03 - Bekend met het aanvragen van Omgevingsvergunningen, ontheffingen F&F-wet, Waterwet et cetera middels het Omgevingsloket.

Wens 02 - Je hebt inzicht in en kennis van aangrenzende werkprocessen en organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

Wens 01 - Je hebt kennis van de relevante werkprocessen in relatie tot je eigen werk en aantoonbare kennis van de werkwijze aanleg en onderhoud in relatie tot je eigen werk.

Eis 06 - Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4. Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.

Eis 04 - Aantoonbare ervaring in het kunnen beoordelen van F&F-toetsen in het kader van de F&F-wet.

Eis 03 - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van wet en regelgeving.

Eis 02 - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden op een (deel)proces op het gebied van omgevingsmanagement.

Wens 05 - Bekend met het interpreteren van resultaten van archeologische onderzoeken.

Eis 09 - Goede gebiedskennis (provincie Zeeland) en kennis van regionaal en lokaal milieubeleid o.a. (BKK zeeland)