Opdracht
Om de lange termijn ambities van de gemeente te realiseren, wil de gemeente beter gebruikmaken van externe financieringsmogelijkheden, zoals subsidies. Doordat ook andere overheden meer aandacht zullen besteden aan het verwerven van alternatieve middelen, zullen er meer en beter voorbereide aanvragen voor de bestaande subsidieregelingen binnenkomen. Hierbij is professioneel subsidieadvies dan ook onmisbaar om de kans op een succesvolle aanvraag te vergroten.

Taken en werkzaamheden
De subsidiecoördinator houdt zich bezig met:

1.       De focus op subsidieverwerving in de organisatie. Het signaleren van kansen, het informeren van de organisatie over                   subsidiemogelijkheden.

2.       Op het uitvoeren van subsidiescans en dergelijke, om te zorgen dat er geen kansen gemist worden. 

3.       Het bepalen van het subsidiepotentieel en een scan maken van de meest kansrijke projecten.

4.       Op basis van de kansrijke projecten en een afweging van de kosten en baten beslissen over subsidieverwerving.

5.       Het vergroten van subsidiebewustzijn, informatievoorziening, haalbaarheidsbepalingen. Organisatie breed meer                           aandacht vestigen op subsidiemogelijkheden. Bijvoorbeeld door het aanbieden van een subsidiedatabank,                                 vakliteratuur en scholing.

6.       Overleg met het cluster Financiën van bedrijfsvoering over de mogelijke administratie van subsidies.

7.       Up to date houden van het subsidieprotocol wat de samenwerking regelt tussen de subsidieadviseur en de afdelingen.

Vereisten / knock-outcriteria
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad'.

Gunningscriteria (weging

-Aantoonbare actuele kennis van de subsidiemogelijkheden voor gemeentelijke organisaties (25%)

-Aantoonbare actuele kennis van de procesgang m.b.t. aanvragen van subsidies (20%)

-Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de begeleiding van het werven van subsidies voor overheidsorganisaties (25%)

-Minimaal 10 verworven subsidies in de afgelopen 5 jaar, waarvan 2 Europese subsidies en 3 subsidies > 100.000 euro (25%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
 

-Communicatieve vaardigheden
-Netwerken
-Luisteren
-Schriftelijke vaardigheden
-Secuur
-Resultaatgericht
-Creativiteit