Opdracht

 We zijn op zoek naar een medewerker om te ondersteunen bij de komende herwaardering van 52.000 woningen, naar waardepeildatum 1 januari 2016. De gecombineerde belastingaanslagen/ WOZ-beschikkingen zullen eind februari 2017 worden verzonden. Daarnaast zal de gemeente Westland in november /december 2016 gaan aansluiten op de Landelijke Voorziening WOZ. De medewerker  zal hieraan voorafgaand worden ingezet bij het verwerken van de uitval  van de BAG/WOZ koppeling en het beoordelen van de uitval van de datascan Landelijke Voorziening WOZ.

 

Vereisten / knock-outcriteria 

 1. Uurtarief maximaal € 61,32  (schaal 9)

 

Gunningscriteria (weging)

 

2. Aantoonbare kennis van de WOZ, BAG en het  waarderen van woningen (25%)

3. Aantoonbare kennis van de applicatie Key2Belastingen van Centric (25%)

4. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (20%)

5. HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding  op minimaal HBO-niveau (15%)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Klant en kwaliteit gericht

•Zelfstandig kunnen werken

•Goede communicatieve vaardigheden

•Stressbestendig