Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Medewerker Interne Controle, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-09-29 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie
 
Provincie
0
 
Beschrijving

Aanvang opdracht: 3-10-2016
Voltooiing opdracht: 30-12-2016
Optie verlenging: 2 x 2 maanden
Prijsstelling: €0 - €65 per uur
Vakgebied: Financieel & Economisch
Uren: 32 per week
Aantal FTE:
Type: Openbaar



Kandidaatomschrijving

-Je hebt mimimaal een afgeronde HBO-opleiding;

-Je hebt ervaring met het uitvoeren van interne controle op o.a.:

-minimaregelingen (bijzondere bijstand, fonds deelname maatschappelijke activiteiten, individuele inkomenstoeslag);

-Periodieke Bijstand (Participatiewet, IOAW, IOAZ, BBZ).

-Je voert controle uit op (financiële) rechtmatigheid en proces.

-Je maakt aansluitingen maken met sub-administraties;

-Je bent nauwkeurig;

-Je bent onafhankelijk;

-Je bent een stevige gesprekspartner;

-Je adviseert proactief integraal ongevraagd en gevraagd aan de voorkant vanuit een brede context.



Bovengenoemde competenties worden door de gemeente beoordeeld in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.


! let op: ben je ZZP'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als ZZP'er ingezet voor deze opdracht.



Eisen
 
Opleiding
Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding.



Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, met het financieel toetsen of auditeren binnen of voor een gemeente.


Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte

-Motivatie


aanleveren na gunning

-VOG

 

Gunningscriteria
Weging prijsdeel:10 %



Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/ kandidaat omschrijving.
Weging:25 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat sterk in zijn/haar schoenen staat. Verder moet de kandidaat beschikken over goede communicatieve vaardigheden en wordt er gekeken naar de uitstraling.
Weging:25 %


Specifieke kennis
Op CV aantoonbare werkervaring met de applicatie Key2Financiën.
Weging:8 %


Specifieke kennis
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, op het gebied van wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein.
Weging:14 %


Opleiding
Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding Bedrijfseconomie en/of Accountancy.
Weging:18 %

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht