Beschrijving
15-12-2016
31-12-2017
Ja, max. 5 keer 12 maanden
36 uur per week verdeeld over 4 à 5 werkdagen
De werkzaamheden van deze opdracht betreffen het testmanagement van enkele migratie- en consolidatietrajecten waarbij software ontwikkeling/aanpassing deel uitmaken. De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel en met ambitieuze tijslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken. De kandidaat moet ook TMAP testmanager of ISTQB CTAL gecertificeerd zijn, maar wat echt van belang is, is dat de persoon in staat is het gedachtengoed dat daarin behandeld wordt in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.
-De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving;
-Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;
-Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.
-Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;
-Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;
-Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren
-Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;
-Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises.
-Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten;
-Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functioneel testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
Zowel intern als extern.
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn.
Opleiding
-Minimaal afgeronde, erkende technische en bestuurlijke mbo-opleiding;
-Afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering is een eis.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring met data migratie in de afgelopen 3 jaar is een eis;
-In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als testmanager is een een eis;
-Aantoonbare opgedane (werk)ervaring met interceptie, strafrechtketen, citrix, mobiele apps, implementa-ie COTS systemen is een wens;
-Ervaring binnen de overheid is een wens;
-Ervaring met externe leveranciers is een wens.
-Organisatievermogen;
-Doorzettingsvermogen;
-Overtuigingskracht;
-Stressbestendigheid.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
75 % Aantoonbare opgedane werkervaring met interceptie, strafrechtketen, citrix, mobiele apps, implementatie COTS systemen en/of Facility Management”. Geef in een korte motivatieschets aan in welke opdrachten je eerder werkervaring hebt op-gedaan met interceptie en/of strafrechtketen en/of citrix en/of mobiele apps en/of implementatie COTS systemen en/of Facility Management. De toelichting van de werkervaring is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Geef aan hoe lang de kandidaat met het product gewerkt heeft. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden
10 % Ervaring met externe leveranciers. De dienst ICT maakt niet alles zelf, maar koopt ook infrastructurele en software oplossingen in, die dan in de keten moeten samenwerken met door de dienst ICT gebouwde oplossingen. Hierbij spelen zaken als afbakenen op testgebied: wie doet wat, wie is waarvoor verantwoordelijk en wie helpt. Geef middels de toelichting aan wat je werkervaring met externe leveranciers is en hoe je met ze hebt samen gewerkt. Wanneer de werkervaring met externe leveranciers ontbreekt, kennen we geen punten toe.
15 % Minimaal 1 jaar ervaring binnen de overheid (>500 medewerkers) is een wens. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.
Planning
20-09-2016 00:00
26-09-2016 09:00
26-09-2016 23:59
04-10-2016 09:00
04-10-2016 00:00
05-10-2016 23:59
|