Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Medewerker Vergunningen, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-10-07 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Bouw en utiliteitsbouw, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Drenthe
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 30-10-2016
Voltooiing opdracht: 30-10-2017
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Prijsstelling: maximaal €59
Vakgebied: Vergunning & Handhaving
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 1
Type: Openbaar



Opdrachtomschrijving
Als medewerker vergunningen werk je binnen het team vergunningverleners. Je bent van nature een teamspeler, communiceert goed en bent sociaal vaardig.
Je informeert en begeleidt onze klanten binnen de regels naar de benodigde vergunningen. De nadruk ligt op de regierol, ook in het overleg met onze interne en externe adviseurs. Het werkgebied is breed en behelst alle vergunningen die de gemeente verstrekt. Algemene kennis hiervan is een voorwaarde. Je hebt een politieke antenne en weet hier integer mee om te gaan. Je bent zorgvuldig en beschikt over een zuiver taalgevoel.


Kandidaatomschrijving

- Je hebt kennis van en ervaring met de omgevingsvergunning.
- Je hebt feeling met APV gerelateerde vergunningen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je bent flexibel inzetbaar.
- Je hebt feeling met computerprogramma’s


Competenties
- Communiceren
Ideeën en informatie in heldere en correcte taal communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.
- Empathie
In het contact laten merken open te staan voor gevoelens, houding en motivatie. De eigen invloed op anderen begrijpen en er rekening mee houden.
- Overtuigingskracht
Ideeën, standpunten en plannen zo overtuigend bij anderen naar voren brengen dat zij, ook na aanvankelijke twijfels, daarmee instemmen.
- Besluitvaardigheid
Beslissingen nemen door acties in te zetten of meningen uit te spreken, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden.
- Samenwerken: Je deelt informatie en ervaring met anderen. Je staat open voor meningen en ervaringen van anderen.
- Klantgerichtheid: Toont begrip op wensen van de klant (ook interne afnemers) en zorgt voor correcte afhandeling. Vraagt de klant zorgvuldig naar hun wensen: luistert en vraagt door tot een compleet beeld van een oplossing ontstaat.
 

! Let op: ben je ZZP-er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als ZZP-er ingezet voor deze opdracht. ZZP-ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben. 


Eisen


Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, met het werken met WABO vergunningverlening.
Referentie vereist


Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
-Motivatiebrief ( maximaal 1 A4)


Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel:12 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving
Weging:25 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat past in het team.
Weging:25 %


Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Bouwkunde.
Weging:4 %


Automatiseringskennis
Op CV aantoonbare werkervaring met Key2vergunningen.
Weging:2 %


Werkervaring AWB
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, met het werken met Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
Weging:4 %Werkervaring vergunningen


Op CV aantoonbare werkervaring met het behandelen van vergunningen één of meerdere werkterreinen: Bouw- en woningtoezicht, Drank- en Horecawet én Algemene Plaatselijke Verordening (APV)

-Werkervaring met 1 van de 3 werkterreinen (14 %)

-Werkervaring met 2 van de 3 werkterreinen (18 %)

-Werkervaring met alle 3 werkterreinen (22 %)

Weging:22 %


Meerjarige werkervaring
Op CV aantoonbaar 2 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, met het werken met WABO vergunningverlening.
Weging:6 %

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht