Opdracht

 De verkeerskundig medewerker  vertaalt het verkeersbeleid in concrete verkeersoplossingen op wijkniveau, bijvoorbeeld bij nieuwbouwprojecten, onderhoud of naar aanleiding van klachten, toetst plannen, aanvragen voor (omgevings-, evenementen-)vergunningen, maakt o.a. verkeersbesluiten, beantwoordt verkeersvragen van inwoners en, overlegt met politie, brandweer, collega’s en instellingen over verkeersaangelegenheden. Communiceren en sturen op verkeersgedrag is daarbij een belangrijk aspect.

 

Gunningscriteria (weging)

 

1. Minimaal een afgeronde MBO-opleiding (20%)

 2. Minimaal een afgeronde opleiding/nascholing op het vakgebied verkeerskunde (20%)

 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundig medewerker bij een gemeentelijke overheid (25%)

 4. Ervaring met CAD ontwerp, bij voorkeur Microstation, blijkend uit aantoonbare werkervaring (20%)

 5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Zelfstandig (kleinere) verkeersprojecten en onderzoeken kunnen initiëren en trekken

•In staat zijn eigen werkplanning te maken en te bewaken

•Gewend om digitaal te werken

•Uitstekende communicatieve vaardigheden en doortastend en consequent kunnen optreden

•Goed in staat om samen te werken met collega’s, inwoners en externe partijen en met oplossingsgericht meedenken draagvlak en goede resultaten te behalen

•Daarbij de inwoners en bedrijven kunnen begeleiden om zelf voor oplossingen te zorgen