Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Jobcoach Doelgroepenregister, 32 U/W
 
Sluitingsdatum
2016-10-17 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Overijssel
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-11-2016
Voltooiing opdracht: 31-12-2017
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €55 per uur
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 32 per week
Aantal FTE: 2,5
Type: Openbaar



Opdrachtomschrijving
 
Functieomschrijving
De gemeente zoekt ervaren jobcoaches die projectmatig op professionele basis ondersteuning kunnen bieden aan de methodische begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden en behouden van een baan op de regionale arbeidsmarkt. De jobcoach is onderdeel van het projectteam. De activiteiten die de jobcoach hiertoe inzet kenmerken zich door: gezamenlijk met het projectteam regie voeren op de totale groep klanten met een arbeidsbeperking (klanten uit het doelgroepenregister), een actieve rol in arbeid ontwikkeltrajecten voor de doelgroep welke gezamenlijk met het SW-bedrijf verder worden doorontwikkeld, vanuit een onderzoekende houding de cliënt  ondersteunen bij het vinden van antwoorden op vragen, het leren benutten van mogelijkheden, het optimaliseren van de zelfredzaamheid in het verrichten van arbeid, het aanleren van (werk)handelingen en in het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. De jobcoach werkt in zijn ondersteuning toe naar een moment waarop de resterende begeleidingsbehoefte van de cliënt overgenomen kan worden door de werkgever.

Taakomschrijving
- Het verzorgen van kwalitatieve intake in Sonar
- Arbeidsbemiddeling van kandidaten uit het doelgroepenregister
- Acquisitie richting werkgevers MKB regio Zwolle
- Inzetten en beoordelen instrumenten t.b.v. plaatsing kandidaat
- Administratieve processen vastleggen (rapporteren etc.)
- Het begeleiden van kandidaat en werkgever op de werkvloer
- Het bevorderen van samenwerking met diverse partners (denk aan PRO VSO, Re-integratie bureaus)



Kandidaatomschrijving
Persoonlijk profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jobcoach met vergelijkbare doelgroep
- kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van re-integratie instrumenten en trajecten
- Aantoonbaar werkervaring met GWS4all en Suite4werk, Sonar is een pré
- Kennis (lokale) arbeidsmarkt
- Je bent bedreven in klantgerichtheid en klantcontact
- Je zoekt naar nieuwe mogelijkheden en je bent resultaat- en doelgericht
- Je bent sociaal betrokken bij de doelgroep
- Je hebt een positieve werkhouding en een goed gevoel voor humor
- Je hebt een praktische instelling, je bent creatief en ondernemend
- Je hebt interesse in arbeidsbemiddeling, bij voorkeur een achtergrond in de uitzendwereld
- je bent een netwerker, een vasthouder en een organisatietalent
- Je beschikt over sensitiviteit en werkt graag samen
- Je hebt zelfreflecterend vermogen en je handelt integer
- Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig en flexibel
- Praten en schrijven gaan je makkelijk af,  waarbij je  gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking
- Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen


Eisen
Werkerervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als jobcoach met één of meerdere doelgroepen binnen het doelgroepenregister.
Referentie vereist


Kennis Participatiewet
Op CV aantoonbare kennis van de Participatiewet.


Aantoonbaar werkervaring met GWS4all en Suite4werk
Op CV aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met GWS4all én Suite4werk.


Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte

-Motivatiebrief ( maximaal 1 A4)


aanleveren na gunning

-Inschrijving KvK (indien ZZP-er)

-Polis beroeps-/bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP-er en indien aanwezig)

-Modelovereenkomst (indien ZZP-er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:10 %



Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging:25 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging:25 %


Meerjarige werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring als jobcoach met de doelgroep PRO/ VSO.

-1 t/m 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (5 %)

-3 t/m 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (10 %)

-5 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (15 %)

Weging:15 %


Certificering
Op CV aantoonbaar gecertificeerd als jobcoach
Weging:5 %


Systeemkennis
Op CV aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met Sonar
Weging:5 %


Werkervaring arbeidsbemiddeling
Op CV aantoonbare werkervaring als jobcoach met arbeidsbemiddeling.

-1 t/m 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (5 %)

-3 t/m 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (10 %)

-5 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (15 %)

Weging:15 %

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht