Taken, verantwoordelijkheden en resultaatgebieden

Het betreft een functie binnen het technisch team onder verantwoordelijkheid van de technisch manager. Primaire taak van de SE-er is om zeker te stellen dat:

• er aan de eisen van de overeenkomst wordt voldaan en;

• dat de ON het SE proces aantoonbaar beheerst en; 

• dat de ON verder specificeert en ontwerpt waar de OG gestopt is (contractuele knip).

 

Specifieke taken zijn:

• Strategisch adviseren en rapporteren TM

• Beoordelen PMP en eventuele onderliggende deelkwaliteitsplannen ON op invulling SE proces

• Beoordelen SE proces (werkwijze) ON conform gestelde in Vraagspecificatie Proces: 

• Leveren feedback over ontwerp i.r.t. risico's en contracteisen inclusief onderliggende activiteiten: 

• Analyseren, 

• Structureren en alloceren, 

• Genereren van Oplossingen en 

• Verifiëren en valideren (VV)

• Toetsen raakvlak management ON

• Toetsen verificatie- & validatieplannen en -dossier ON

• Input leveren voor actualisatie risicodossier

• Input leveren voor toetscoordinator

• In afstemming met de technisch adviseurs beoordeling van (technische) afwijkingen, toetsresultaten en VTW’s

• Strategisch coordineren en toetsen naleving interne werkpakketten (i.a.m. projectbeheersing)

• Actualiseren work breakdown structure (WBS)

 

 

 

Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• HBO / WO

Kennis en ervaring

• Je bent een teamspeler en verbinder.

• Je hebt tenminste 4 jaar relevante ervaring op het gebied van Systems Engineering in infrastructuur.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van voorbereiden en aanleggen van grote complexe projecten. De werkzaamheden moeten o.a. omvatten:

o Opstellen van contracten op basis van System Engineering (SE);

o Ervaring op het gebied van UAV-GC contracten en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).

• Je hebt kennis van Relatics.

• Je hebt kennis van Basisspecificaties RWS.

• Je hebt kennis van Hummingbird.

Meest essentiële competenties

• Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend

• Plannen en Organiseren

• Innovatief en proactief handelen

• Integraal samenwerken

• Overtuigingskracht

• Organisatiesensitiviteit

• Oordeelsvorming