Opdracht
Voor het team Toezicht en Handhaving zijn we op zoek naar een ervaren procesbegeider, die het hoofd van het Team kan ondersteunen om de bedrijfsvoering binnen het team beter op orde te krijgen. Het gaat daarbij in eerste instantie om:

-het beter inzichtelijk maken van de taken van medewerkers binnen het team;

-het toetsen van die taken aan het beleid, worden de juiste prioriteiten wel gehanteerd

-het ‘lean’ maken van diverse processen binnen het team

-het interpreteren van toekomstige (wettelijke) ontwikkelingen die op het team af komen

Je hebt bijvoorkeur een brede leidinggevende ervaring binnen overheidsorganisaties, een praktische en kritische kijk op bedrijfsprocessen en je bent in staat om de bedrijfsrisico’s te duiden en te toetsen aan het beleid. Je bent in staat structuur aan te brengen en voorstellen te doen ter verbetering van deze procesen. Je weet jouw keuzes goed te beargumenteren en houdt daarbij rekening met de politieke context. Je doet dit in goed overleg met het hoofd en de medewerkers van het team. We zoeken dus geen olifant die door de porseleinkast gaat maar meer een verbinder die bijvoorkeur met breed gedragen verbeteringsvoorstellen komt. Daar ligt de uitdaging. 

Waar moet de kandidaat aan voldoen?

-HBO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring:

-Analytisch

-Mensgericht / verbindende kwaliteiten

-Ervaring in het lean maken van processen

-Je bent in staat om integraal te denken en te werken;

-Je werkt zelfstandig, maar stemt tijdig af met belanghebbenden en zoekt naar creatieve oplossingen;

-Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd;

-Bedreven in Excel en ervaring met zaaksystemen;

-Ervaring in het ontwerpen van (management)rapportages

-Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en kan goed overzicht behouden;

-Je bent communicatief sterk en kan buiten de kaders denken;

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde technische opleiding HBO (20 punten)

-Kennis en ervaring met procesontwikkeling en productiesturing, blijkend uit aantoonbare werkervaring  (15 punten)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met genoemde werkzaamheden in de afgelopen 5 jaar (15 punten)

-Ervaring met leiding geven aan teams met een technisch/uitvoerend karakter, blijkend uit aantoonbare werkervaring  (20 punten)

-Uurtarief vanaf € 80,- en gemaximeerd op € 100,- inclusief reis- en marktplaatskosten/exclusief BTW (10 punten)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Analytisch

-Mensgericht / verbindende kwaliteiten

-Ervaring in het lean maken van processen

-Je bent in staat om integraal te denken en te werken;

-Je werkt zelfstandig, maar stemt tijdig af met belanghebbenden en zoekt naar creatieve oplossingen;

-Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd;

-Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en kan goed overzicht behouden;

-Je bent communicatief sterk en kan buiten de kaders denken;