Beschrijving
01-01-2017
31-12-2017
Ja, 2 keer 1 jaar Uren per week
36
Opdracht omschrijving
De testanalist maakt deel uit van een multidisciplinair team (scrumteam), gevestigd te Odijk. Het scrumteam werkt in sprints van 2 weken aan het onderhoud en de verdere ontwikkeling van applicaties t.b.v. vreemdelingenregistratie en visumverkeer. De testanalist zal zich bezig houden met testanalyse en -uitvoering op nieuwe en gewijzigde functionaliteiten en uitvoeren en onderhouden van de regressietest.
Doelstelling
De testanalist zal samen met het team pro-actief een beeld vormen van de kwaliteit van de betrokken applicaties. De testanalist zal in een scrum-omgeving samen met testcollega('s) en andere teamleden zijn expertise inbrengen voor dit doel.
De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering is hierbij van belang. De tester zal ook ondersteunen bij het opstellen van unittests.
De kandidaat is in staat zijn mening te onderbouwen in functioneel-technische discussies.
-Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen
-Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (testscripts)
-Regressietest strategie
-Verdere uitvoering testwerkzaamheden
-Inrichting en uitvoering FT/ST
-Ontwerp van en ondersteuning bij ketenacceptatietests
Goede communicateve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.
Inzet in projecten
Certificering op het gebied testen (TMAP of ISTQB) is een eis. Kennis en ervaring op vlak van SCRUM-master is een wens.
Aantoonbare opgedane ervaring met testautomatisering;
-Aantoonbare ervaring met Scrum;
-Aantoonbare ervaring met JIRA;
-Aantoonbare ervaring met SQL en XML
-Communicatief sterk
-Klantgericht
-Analytisch sterk
-Proactief (ophalen informatie)
-Teamspeler
Prijs (eisen)
Minimaal: € 55,00
Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Testanalist waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen. Deze ervaring moet zijn opgedaan binnen een technisch complexe en politiek gedreven omgeving. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.
Afgeronde en erkende MBO-opleiding (kopie diploma toevoegen). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
30 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Selenium, XML, Fitnesse en SQL. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
20 % Aantoonbare ervaring met Websphere / Weblogic. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle en Sybase databases. Van belang is dat kandidaat complexe query's en database-procedures kan lezen en begrijpen. Verder moet hij in staat zijn zelfstandig query's op te stellen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
15 % Aantoonbare ervaring met agile werken. Kandidaat dient aan te kunnen tonen over een 'agile mindset' te beschikken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
10 % Aantoonbare werkervaring binnen het OOV domein. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
5 % Kennis en ervaring met bevindingentool Jira. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
Planning
11-10-2016 00:00
18-10-2016 09:00
18-10-2016 23:59
25-10-2016 09:00
25-10-2016 00:00
27-10-2016 23:59
|