Algemeen
Het primaire aandachtsterrein van de senior beleidsmedewerker wordt de schulddienstverlening waarin de verantwoordelijkheid ligt besloten voor de hulpverlening aan alle mensen in de gemeente die met schulden kampen, alsook de preventieve kant ervan. Wij zijn op zoek naar een collega die ons kan versterken en aanvullen,  die als bruggenbouwer werkt, soepel schakelt tussen beleid en uitvoering ( binnen of buiten de gemeente), tussen de verschillende ketenpartners en tussen collectieve en individuele ondersteuning van bewoners. De senioriteit uit zich in aantoonbare kennis en ervaring met/van de complexe politiek-bestuurlijke werkelijkheid. Het werken in de rol van proces- en projectleider is essentieel daarbij.  Qua persoonlijkheid vragen we kritisch denkvermogen, een bevragende houding en tegendenken.


Beleid
Het hebben van een eigen visie over de ontwikkeling van gemeentelijke taken op het gebied van schulddienstverlening is belangrijk. Deze visie verbind je naadloos met de gemeentelijke ambities in het sociale domein. Het accent van de functie ligt in deze fase op de rol van projectleider voor het omvormen van het beleid rondom schulddienstverlening en het op peil brengen van de uitvoering. Er ligt een stevige bezuinigingstaakstelling en de politieke druk op dit dossier is groot.

Bij de functie horen de volgende taken:

-Strategische beleidsoriëntatie: het zich oriënteren op relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van schulden en het op basis daarvan formuleren van beleidsdoelstellingen voor de  langere termijn.

-Het adviseren over het te voeren beleid, op basis van inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, relatiemanagement alsmede op basis van politieke inzichten.

-Meewerken aan het implementeren van het vastgestelde beleid.

-Het toetsen van de met het beleid beoogde veranderingen.

-Het vervullen van de rol van opdrachtgever voor de meest complexe projecten.



Kandidaatomschrijving

-Strategisch denker met helicopterview, brede kennis en ervaring

-Organisatie-sensitief

-Hands-on mentaliteit en zorgen dat beleid in de praktijk écht werkt

-Flexibel in takenpakket en functievervulling

-Aantoonbaar kunnen overbruggen van belangentegenstellingen

-Analytisch

-Vlotte schrijfstijl, kan helder communiceren

-Kan projectmatig werken

-Kan complexe processen trekken en tot resultaat brengen

-Kan met politieke druk omgaan, staat stevig in de schoenen

-Initiatiefrijk en proactief: ziet wat er moet gebeuren en weet daarin te prioriteren

-Is bestuurlijk sensitief

-Exper op het terrein van schulddienstverlening, zowel preventief als schuldhulp zelf.


Eisen


Opleiding
Kandidaat heeft universitaire opleiding Sociale Wetenschappen afgerond.


Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker op het gebied van schulddienstverlening.


Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan in projecten op het gebied van schulddienstverlening.


Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan als bestuurlijk adviseur in een complex veld.


Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan in het vertalen van beleid naar uitvoering.


Sjabloon Overeenkomst van opdracht
De inschrijver gaat akkoord met bijgevoegde sjabloon overeenkomst. Waarbij opgemerkt dat artikel 14 van de overeenkomst expliciet ziet op een zelfstandige die beschikt over een (oude) relevante VAR-WUO verklaring uit 2014, 2015 of 2016. Bedoelde verklaring moet door de inschrijver worden overhandigd indien deze behoort tot de top 5 (of 10) en dus wordt uitgenodigd op gesprek. Indien de zelfstandige geen (oude) relevante VAR WUO verklaring kan overhandigen dan zal opdrachtgever voordat de opdracht wordt gegund zelf beoordelen of de zelfstandige aan de gestelde fiscale eisen voldoet. De zelfstandige werkt in dat geval te allen tijde mee aan deze toets. Artikel 14 van de sjabloonovereenkomst zal bij gunning van de opdracht door opdrachtgever in overleg met opdrachtnemer worden aangepast. Ter informatie wordt u erop gewezen dat opdrachtgever thans maatregelen treft ten einde uitvoering te geven aan de wet DBA. In verband hiermee worden procedures en modelovereenkomsten opgesteld ten einde uiterlijk 1 april 2017 uitvoering te geven aan de wet.



Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
-Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:25 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatiebrief zal op de volgende criteria worden beoordeeld: - Logische opbouw - Leesbaar taalgebruik - Motivatie van de kandidaat sluit aan op de lokale context