Algemeen
Het primaire aandachtsterrein van de senior beleidsmedewerker wordt de Jeugdwet 2015 waarin de verantwoordelijkheid ligt besloten voor de hulpverlening aan alle jeugdigen. Wij zijn op zoek naar een collega die ons kan versterken en aanvullen,  die als bruggenbouwer werkt, soepel schakelt tussen oude en nieuwe taken, tussen beleid voor jeugdigen en volwassenen, tussen beleid en uitvoering ( binnen of buiten de gemeente) en tussen collectieve en individuele ondersteuning van bewoners. De senioriteit uit zich in aantoonbare kennis en ervaring met/van de complexe politiek-bestuurlijke werkelijkheid. Het werken in de rol van proces- en projectleider is essentieel daarbij.  Qua persoonlijkheid vragen we kritisch denkvermogen, een bevragende houding en tegendenken.


Beleid
Het hebben van een eigen visie over de ontwikkeling van gemeentelijke taken op het gebied van jeugdhulp is belangrijk. Deze visie verbind je naadloos met de gemeentelijke ambities in het sociale domein. Het accent van de functie ligt in deze fase op de rol van projectleider voor de transitie en transformatie die de nieuwe taken met zich meebrengen. Als accountmanager binnen de inkooporganisatie ben je eerste aanspreekpunt voor een aantal grote accounts binnen de regio.

Bij de functie horen de volgende taken:

-Beleidsoriëntatie: het zich oriënteren op relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van jeugdhulp en het op basis daarvan formuleren van beleidsdoelstellingen voor de  langere termijn.

-Accountmanagement voor een aantal grote instellingen, waaronder contractbesprekingen, voortgangbewaking en aanjagen van de transformatiedoelstellingen.

-Het adviseren over het te voeren beleid, op basis van inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, relatiemanagement alsmede op basis van politieke inzichten.

-Het implementeren van het vastgestelde beleid.

-Het toetsen van de met het beleid beoogde veranderingen.

-Het vervullen van de rol van opdrachtgever voor de meest complexe projecten.

-bewaken van projecten v.w.b. doelstellingen, externe coördinatie en communicatie

-het vanuit de eigen vakdiscipline inhoudelijk coachen van projectteamleden/beleidsmedewerkers-



Kandidaatomschrijving

-Strategisch denker met helicopterview, brede kennis en ervaring

-Organisatie-sensitief

-Hands-on mentaliteit en zorgen dat beleid in de praktijk écht werkt

-Flexibel in takenpakket en functievervulling

-Aantoonbaar kunnen overbruggen van belangentegenstellingen

-Analytisch

-Vlotte schrijfstijl, kan helder communiceren

-Kan projectmatig werken

-Kan complexe processen trekken en tot resultaat brengen

-Staat stevig in de schoenen: kan met bestuurders van grote instellingen onderhandelen

-Initiatiefrijk en proactief: ziet wat er moet gebeuren en weet daarin te prioriteren

-Bestuurlijk sensitief

-Begrijpt cijfers, zowel financiële cijfers als andere cijfers



Eisen

-Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:25 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Motivatiebrief zal op de volgende criteria worden beoordeeld: - Logische opbouw - Leesbaar taalgebruik - Motivatie van de kandidaat sluit aan op de lokale context.