Doel van de eenheid Business Service Unit
Het leveren van applicatie gerelateerde diensten aan UWV bedrijfsonderdelen.
Diensten omvatten het beheren van applicaties, het leveren van testvoorzieningen, het leveren van geteste applicatie(release)s en het leveren van ICT professionals voor informatieanalyse, IT architectuur, functioneel beheer, functioneel ontwerp en testen van applicaties. De eenheid is ook verantwoordelijk voor opdrachtgeving en aansturing van ICT leveranciers voor applicatieontwikkeling, -onderhoud en –beheer, binnen UWV brede kaders voor ICT leveranciersmanagement en bedrijfsonderdeel specifieke kaders voor beheer en ontwikkeling van hun applicatielandschap.
De eenheid werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties van de eenheid als ook de ontwikkeling van haar medewerkers.
Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
De functie ressorteert onder de Manager Business Service Unit van Business Services.
UWV zoekt een gedreven Database administrator met verregaande kennis van grote databases. Het betreft dan van abstract ontwerp- tot technisch realisatieniveau. De daarmee samenhangende problematiek om gegevens in of uit de omvangrijke database te krijgen wordt hierbij niet uit het oog verloren. Performance aspecten spelen hierbij een belangrijke rol.
Door een gedegen achtergrond zowel qua opleiding als praktijkervaring is het voor hem/haar eenvoudig om een concept van een probleemstelling in programmatuur te begrijpen en/of te realiseren.
Concrete expertisegebieden liggen met name op gebied van Oracle.
Werkervaring
Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur in een ICT-richting
Werkervaring met Oracle DBA;
Kennis en werkervaring met PL/SQL,
Kennis en werkervaring met Oracle database 11g;
kennis en werk ervaring met Oracle applicaties;
Werkervaring met updaten van Oracle databases;
Kennis en werkervaring met Tomkat
Kennis en werkervaring met Apache;
Kennis en werkervaring High-T;
Werkervaring met performance tuning.
FUNCTIEPROFIEL
Gedragscompetenties Business Services
Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
Organisatieloyaliteit: Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.
Probleemanalyse: Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie;verbanden leggen tussen gegevens.
Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen;zoeken naar ter zake doende gegevens.
Oordeelsvorming: op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
Coachen: Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens
taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.
|