Startdatum 15-05-2017
Einddatum 14-08-2017
Uren per week 16
Uren per dag 8
Aantal verlen gingen1
Hoe vaak kan er eve ntueel verlengd worden?Verlengingsperiode
3 De lengte van de verlengde periode(s) in maanden.
Opdracht omschrijving
Werkzaamheden:
Opvoeden en opgroeien is nu een thema waar prioriteit aan gegeven wordt. Er is zorg over het opvoedklimaat in een deel van de gezinnen in het dorp. Doorgegeven leefpatronen remmen kansen op ontwikkeling en op gezond leven.
a. Positieve beïnvloeding van gezondheid wat leidt tot een stijging van arbeidsparticipatie
Het vinden van werk blijft een belangrijke opdracht in Bestemming Noordwolde. Met de mogelijkheden van Vitale regio willen we kijken naar de beïnvloeding van gezondheid(sbeleving) in relatie tot een stijging van arbeidsparticipatie.
Concreet wordt gedacht aan het inzetten van gezondheidsprogramma’s op de potentiële beroepsbevolking om kansen op werken te doen laten stijgen en intrinsieke kracht die hiervoor nodig is te versterken.
b. Inzet van gezondheidspreventie met als doel om te komen tot een verbeterd opvoedklimaat van jonge gezinnen in Noordwolde (leeftijd van ouders: plusminus 20-40 jr.).
Kandidaat omschrijving
Naast het op gang brengen van een meer integrale aanpak op genoemde gezondheid thema’s, door partners/professionals aan de voorkant van het proces gezamenlijk te betrekken, is het uiteindelijke doel om de bewoners zelf actief te betrekken bij de gestelde doelen en waar mogelijk eigenaar te maken van het proces. Het is van belang om met de betrokken professionals in het dorp te verkennen hoe de bewoners verleid kunnen worden om zelf actief te worden. De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben in processen als deze.
HBO werk en denkniveau.
Relevante werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met gezondheidsthema’s waarin de kern is verbinding van preventie naar zorg.
Bekend met het begrip positieve gezondheid
Ervaring met de rol van aanjager en verbinder van lokale projecten
In staat te beïnvloeden en te overtuigen op de verschillende niveaus van de netwerkstructuren.
Is pragmatisch ingesteld en is in staat ad hoc oplossingen te organiseren/regelen (organisatiekracht).
Geen solist maar een netwerker pus sang
Belangrijkste competenties
Planmatig
Doelgericht
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
Sjabloon : algemene_inkoopvoorwaarden_2010.pdf
HBO
Relevante werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met gezondheidsthema’s waarin de kern is verbinding van preventie naar zorg.
Inhoudelijke CV wensen
20 % Bekend met het begrip positieve gezondheid en kan daar uitvoering aangeven.
30 % Ervaring met de rol van aanjager en verbinder van lokale projecten.
50 % Het uiteindelijke doel is om de bewoners zelf actief te betrekken bij de gestelde doelen en waar mogelijk eigenaar te maken van het proces. Het is van belang om met de betrokken professionals in het dorp te verkennen hoe de bewoners verleid kunnen worden om zelf actief te worden. De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben in processen als deze.
Geldende voorwaarden
algemene_inkoopvoorwaarden_2010.pdf
Planning
Start publicatie 21-04-2017 00:00
Einddatum vragen 25-04-2017 15:00
Beantwoording vragen 26-04-2017 23:59
Sluiting publicatie 04-05-2017 23:59
Beoordeling offertes (vanaf) 08-05-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 12-05-2017 23:59
|