Van 1-9-2017 t/m 31-12-2017 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden
€0 - €80 per uur | Gezondheidszorg | Uren: 32 per week | Aantal FTE: 1
Planning
Start publicatie 22-06-2017 00:00
Vragen stellen tot 27-06-2017 08:00
Beantwoording vragen 27-06-2017 16:00
Offerte indienen tot 03-07-2017 08:00
Start beoordeling 03-07-2017 08:00
Verwachte gunning 28-07-2017 00:00
Opdrachtomschrijving
De functie
De taken zijn gericht op het verlenen van kortdurende jeugdhulp en het doorverwijzen naar andere voorzieningen en tweedelijns jeugdhulp waar nodig. Het uitgangspunt daarbij is dat gezinnen zoveel mogelijk vanuit eigen kracht problemen oplossen en hierbij ondersteun je hen waar nodig. Je werkt intensief samen met huisartsen, onderwijs, gidsen Wmo, gidsen P-wet en andere maatschappelijke partners in de wijknetwerken.
De taken zijn o.a.
• Analyseren van de vraag van kinderen, hun ouders en andere belanghebbenden. Daarbij heb je altijd aandacht voor de veiligheid van het kind.
• Informatie verstrekking, advisering, consultatie (zowel aan ouders, kinderen als aan professionals, bijvoorbeeld school).
• Het bieden van kortdurende ondersteuning (gemiddeld 5 keer) door middel van gesprekken of andere vormen van hulpverlening met kinderen en het systeem.
• Het geven van pedagogische adviezen.
• Het in samenspraak met betrokkenen zo nodig komen tot een passend hulpverleningsaanbod, waarbij helder wordt welke ondersteuning zal worden ingezet en met welk doel. Opstellen van beschikkingen.
• Het afstemmen met partners in het sociale domein.
• Het verwerken van informatie in het registratiesysteem en het bewaken en bijhouden van deze informatie.
• Regiefunctie op het proces (opstellen routeplan, zorgen voor een adequate uitvoering van de afspraken door álle betrokken partijen, evalueren van de resultaten uit het routeplan. Indien nodig schaal je op de juiste manier op).
• Afhandelen van zorgmeldingen.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie
• Je hebt kennis van pedagogische en psychologische interventietechnieken
• Je hebt kennis van veiligheidsaspecten in gezinnen
• Je kunt op gestructureerde wijze vragen verhelderen
• Je kunt de focus van hulpaanbod formuleren en bewaken
• Je beschikt over een oplossingsgerichte, systemische werkwijze
• Je bent gericht op het versterken van eigen kracht van gezinnen
• Je kunt doelgericht verwijzen/erbij halen op basis van actueel inzicht, beschikbaarheid van en expertise van andere hulpverleners
Verder:
• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Heb je een goed analytisch vermogen en kan vanuit een ‘helicopterview’ werken
• Ben je stressbestendig, flexibel en beschik je over een goed improvisatievermogen
• Ben je goed in staat het werk te managen
• Ben je gericht op samenwerking
• Ben je in staat zelfstandig en methodisch te werken
• Ben je geregistreerd als SKJ professional
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Gids Jeugd wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Gids Jeugd is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.
Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 10 juli 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.
Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding (MWD en/of SPH en/of pedagogiek)
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdhulpverlener, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Referentie vereist
Op CV aantoonbaar werkervaring met de werkwijze van de opdrachtgever
SKJ registratie
Op CV aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
Motivatiebrief, zelfgeschreven (maximaal 1 A4)
aanleveren na gunning
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Weging: 25 %
Meerjarige werkervaring
Op CV aantoonbaar meerjarige werkervaring als Gids Jeugd (of vergelijkbare functie) bij een gemeente.
3 tot 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (5 %)
4 tot 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 9 jaar (10 %)
6 tot 7 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 12 jaar (15 %)
7 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar (20 %)
Weging: 20 %
Wetgeving
Op CV minimaal 0,5 jaar werkervaring opgedaan in een adviserende rol met het Jeugdwet en/of Participatiewet en/of WMO.
Weging: 10 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
Weging: 25 %
|