|
Aanvraagnummer
|
1261
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
12 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
30-06-2017 09:00
|
Opdracht
Als bestemmingsplanjurist houd je ervan om onder grote druk nieuwe oplossingen aan te dragen, de diepte in te gaan en voor kwaliteit te gaan. Je doet dit vanuit zowel een juridische als een inhoudelijke achtergrond. Hierbij zoek je de verbinding met de verschillende vakdisciplines en extern met de vooroverlegpartners en signaleer je op tijd eventuele knelpunten. De bestemmingsplannen toets je of vervaardig je zelf. Verder adviseer je over beleidsvorming ruimtelijke ontwikkeling en werk je samen met andere teams en clusters. Je integreert hierbij ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de praktijk binnen de gemeente Westland. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in rechte.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 68,12
Gunningscriteria (weging)
2. HBO of HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)
3. Afgeronde juridische opleiding op het gebied van planologie of bestuurskunde (20%)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als bestemmingsplanjurist in de laatste 5 jaar (25%)
5. Minimaal 1 jaar ervaring in de laatste 5 jaar bij een gemeente met glastuinbouw (20%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
resultaatgericht
oplossingsgericht
overtuigingskracht
flexibel
|