Opdracht

De sr beleidsmedewerker die wij zoeken is verantwoordelijk voor de uitwerking van het bestaande armoedebeleid. Daarnaast betreft het de volgende werkzaamheden:

Bestuurlijke ondersteuning van de Wethouder van sociale zaken op alle aspecten van beleid en uitvoering met betrekking tot armoedebeleid;

Trekken van de acties rond benchmarking armoede en de beleidsprestaties;

Beheer en bijdragen lopende projecten en samenwerking op terrein van schuldhulpverlening

trekker proeftuin voorkomen van huisuitzettingen en komen tot nieuwe afspraken, afstemming en verandering in praktijk

Verantwoordelijk voor een integraal en afgestemd pakket aan maatregelen binnen het kader van armoede en extra ondersteunende voorzieningen voor kinderen (bepalen bestedingsdoelen, bereiken van de juiste klantgroep, financiële verantwoording en communicatie)

Een eerste startnotitie tbv vernieuwd armoedebeleid, opgesteld aan de hand van gesprekken met onze maatschappelijke partners in het sociaal domein, de cliëntenraad en maatschappelijke organisaties.

organiseren van stadsgesprekken in het kader van de transformatie, over nieuwe en relevante inzichten voor aanpak van armoede en schulden. Inclusief inhoudelijke bijdrage

trekker doorontwikkeling maatwerk in Bijzondere bijstand irt rechtmatigheid, legitimering van maatwerk, vertaling beleid(sregels) en een gedragen maatwerk aanpak in de uitvoering.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Gunningscriteria (weging)

Een afgeronde academische opleiding (10%)

Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met bedrijven verantwoordelijk voor de uitvoering van Wet sociale werkvoorziening (25%);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of senior beleidsadviseur bij de (semi) overheid  op het gebied van beleid en re-integratie (20%);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (25%);

Uurtarief gemaximeerd op € 80,-  inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt.

In de tweede beoordelingsfase worden de CV’s van de kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.

Werkt met overtuiging vanuit de bedoeling en draagt dat uit

Kennis en ervaring met sociaal domein/armoedebeleid

Bestuurlijk sensitief, diplomatiek

Kan zich snel informatie eigen maken

Hanteert het uitgangspunt dat de praktijk de startbaan van beleid is

schrijft in heldere taal

senioriteit, natuurlijk overwicht;

Goede communicatieve en sociale vaardigheden

Goed analyserend vermogen;

Onderhandelingsvaardig;

Enthousiasme, gerichtheid op innovatie en ontwikkeling;

hecht aan kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;