Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
17-7-2017 |
|
Einddatum |
1-1-2018 |
|
Optie tot verlenging |
Maximaal 12 maanden |
|
|
38 |
|
Aantal posities |
2 |
|
|
|
Functienaam:Arbeidsdeskundige
Doel van de functie:
De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.
Werk en denkniveau: HBO
Gedragscompetenties:
Bedrijfscompetenties: Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Samenwerken
Functie specifieke competenties: Probleemanalyse Besluitvaardigheid Mondelinge communicatie Schriftelijke communicatie Ondernemerschap
Kaders en speel-/ regelruimte
- Relevante wet-, regelgeving en jurisprudentie
- Professioneel statuut
- SRA-gedragscode
- Relevante richtlijnen en protocollen
- Koers en visie van betreffende divisie
- Gezamenlijk gemaakte afspraken binnen het team
Vakinhoudelijke competenties
- Heeft een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.
- Heeft een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).
- Heeft de interne UWV AD opleiding afgerond.
- Is gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA.
Functieprofiel
- Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie.
- Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
- Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health
– ICF, Trimbos of Wanberg).
|