Startdatum 01-12-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja, maximaal 1 x 12 maanden

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Politie Nederland heeft de afgelopen jaren EMC Documentum geïmplementeerd voor een deel van de bedrijfsvoeringsprocessen. Binnen het SCRUM team dat per 1 juli 2017 het beheer over de applicatie gaat voeren is behoefte aan vijf DMS developers.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 31-05-2018 met een optie op verlenging van 1 keer voor de duur van 1 jaar.

 

Doelstelling

De DMS developers gaan het beheer uitvoeren op de applicatie EMC Documentum.

Verantwoordelijkheden

Je bent als ontwikkelaar verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen een SCRUM team.

 

 

Vakmatige taken

Help je de Scrummaster om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren;

Stimuleer je continue verbetering en kennisdeling;

Je voert development taken uit op de applicatie DMS.

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Contacten

Veelal interne contacten. 

 

 

Inzet in de lijn of project

Het betreft inzet op het project. 

 

 

Opleiding

 

Minimaal een afgeronde geaccrediteerde HBO opleiding is een eis.

Werkervaring

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met en kennis van Documentum (versie 7.x) is een eis;

In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar Java ontwikkel werkervaring is een eis;

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar Scrum ervaring is een eis;

Minimaal 1 jaar ervaring met de records cliënt is een wens;

Aantoonbare kennis van en werkervaring met proces engine van xCP is een wens;

Aantoonbare kennis van en werkervaring met CTS is een wens;

Aantoonbare kennis van en werkervaring met Documentum composer is een wens;

Werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers is een wens. 

Competenties

Coachen; 

Flexibel gedrag;

Klantgerichtheid; 

Resultaatgerichtheid; 

Samenwerken.

 

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 107,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

 

Kwaliteit (eisen)

 

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

EIS 1: In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met en kennis van Documentum (versie 7.x). 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 2: Minimaal een afgeronde geaccrediteerde HBO opleiding. 

 

Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

EIS 3: In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar Java ontwikkel werkervaring. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 4: In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar Scrum ervaring. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 5: De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

 

- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

 

- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

 

- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

 

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. 

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

25 %

WENS 1: Minimaal 1 jaar ervaring met de records cliënt. 

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

25 %

WENS 2: Aantoonbare kennis van en werkervaring met proces engine van xCP. 

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

20 %

WENS 3: Aantoonbare kennis van en werkervaring met CTS. 

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

20 %

WENS 4: Aantoonbare kennis van en werkervaring met Documentum composer. 

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

10 %

WENS 5: Werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers. 

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

 

 

Planning

Start publicatie  11-10-2017 00:00 

Einddatum vragen 13-10-2017 17:00 

Beantwoording vragen 16-10-2017 23:59 

Sluiting publicatie 23-10-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 24-10-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 24-11-2017 23:59