Het team Samenleving telt op dit moment 15 medewerkers. Het team maakt deel uit van de eenheid Realisatie. Deze eenheid is het expertisecentrum van de gemeentelijke organisatie op het gebied van projectmatig werken enerzijds en inhoudelijke kennis anderzijds. Realisatie brengt nieuwe zaken tot stand en helpt andere eenheden door de inzet van projectleiders en specialistische kennis. De medewerkers van het team Samenleving vormen de schakel tussen de eenheid Ontwikkeling en de eenheid Dienstverlening.

Opdracht
Als vakspecialist ben je uitstekend op de hoogte van het beleidsterrein Wmo en je hebt werkervaring op dit terrein opgedaan. Je focus ligt op het onderdeel voorzieningen van de Wmo, maar je bent ook bereid de scope te verbreden richting werk en inkomen en daarin taken op te pakken.

Taken:
• Vormgeven van de implementatie van de (mogelijke) overheveling van onderdelen van de AWBZ naar de Wmo
• Onderhouden van contacten en voeren van overleg met maatschappelijke partners
• Actualiseren beleid en verordeningen in samenwerking met beleidsontwikkelaars
• Participeren vanuit het vakspecialisme in aanbestedingstrajecten
• Participeren in het voortgaande interne en externe proces kantelingsgericht werken
• Affiniteit met het aanpalende terrein van Werk en Inkomen
• Aanspreekpunt (samen met een collega) op terrein van Werk, Inkomen en Zorg

Gunningscriteria (weging)
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het vakgebied (30%)
- Aantoonbare geschiktheid op de genoemde onderdelen in de opdracht (25%)
- Direct inzetbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht (25%)

Geef in het cv duidelijk aan of u / uw kandidaat aan de bovenstaande criteria voldoet.
 
 

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

Je bent communicatief sterk, bent een netwerker en daardoor zeer gericht op samenwerking zowel intern als extern. Je hebt oog voor verbanden tussen de verschillende beleidsvelden. Je bent een aanpakker, je bent flexibel en je hebt een pro-actieve houding.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 9.

Benodigd aantal professionals
1 voor 32 uur per week

CV-eisen
Korte motivatie, minimaal 3 jaar ervaring, aantoonbare ervaring op gevraagde onderdelen. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Flexibele werktijden, deels zelf in te vullen

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 17 december 2012. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 14 december 2012 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 13 december 2012, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.