WXL Specialist bezwaar en beroep Participatiewet, complexe zaken
Van 1-3-2018 t/m 31-8-2018 | Optie verlenging: 5 x 6 maanden
€0 - €65 per uur | Juridisch | Uren: 16 per week | Aantal FTE: 0,44
Planning
Start publicatie 17-01-2018 19:00
Vragen stellen tot 21-01-2018 08:00
Beantwoording vragen 22-01-2018 08:00
Offerte indienen tot 02-02-2018 08:00
Start beoordeling 02-02-2018 08:00
Verwachte gunning 12-03-2018 00:00
Opdrachtomschrijving
Kandidaatomschrijving
Je voert schriftelijk en mondeling verweer ten overstaan van de (gemeentelijke) commissie van advies voor de bezwaarschriften, rechtbank en Centrale Raad van Beroep. Je schrijft beslissingen op bezwaar in concept.
Als de zaak zich ervoor leent voer je (eerst) een Andere aanpak (bemiddelings)gesprek met de bezwaarmaker / gemachtigde. Je adviseert inkomensconsulenten, werkconsulenten en kwaliteitsmedewerkers als een besluit (ambtelijk) herzien moet worden of als de beslissing op bezwaar gevolgen heeft voor de uitvoering of het beleid.
Het werk bestaat ook uit het samenstellen van procesdossiers, het registreren van zaakgegevens en documenten in zaaksysteem Verseon en brede juridische advisering aan collega’s.
In deze specifieke rol onderhoud je bovendien adequaat contact met bijvoorbeeld handhavingsmedewerkers, collega’s van de afdeling Openbare orde en veiligheid, het college van B&W, daarnaast met externe partners zoals politie / justitie en regionale samenwerkingsverbanden. In die overleggen stuur je steeds nadrukkelijk op de doelstellingen en het beleid van onze organisatie.
Minimaal opleidingsniveau
WO Rechten
Minimale werkervaring
• 4 jaar ervaring, middels het CV aantoonbaar, conform de omschrijving in het kandidaatprofiel, zowel met dit soort specifieke en complexe dossiers, in bezwaar, beroep én hoger beroep, als met de genoemde overleggen met in- en externe samenwerkingspartners • minstens 1 recente referentie
minimale competenties
Vanzelfsprekend, vanuit de gevraagde opleiding en werkervaring, heb je ruime kennis van de Participatiewet (algemene bijstand en woonkostentoeslag) en Algemene wet bestuursrecht en de hierin te volgen procedures. Je bent ook in staat om effectief en efficiënt te werken middels onderzoek en schriftelijke analyse van de kwestie en op de hoogte van de actualiteiten en jurisprudentie binnen het vakgebied. Verder kun je direct zelfstandig aan de slag en schakel je snel bij onverwachte informatie of gebeurtenissen. Daarnaast ben je betrouwbaar en stressbestendig, heb je recente ervaring met zaaksysteem Verseon danwel ben je in staat om je de digitale systemen snel eigen te maken. Specifiek voor deze rol vragen we om een sterke persoonlijkheid, assertieve houding en uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met conflictsituaties / agressie en gaat confrontaties niet uit de weg. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden uit ingewikkelde en omvangrijke dossiers en langdurig effectief omgaan met de relevante details. Tegelijkertijd doorzie je de grote lijn van de diverse dossiers en hou je overzicht op de samenhang tussen de zaken. Verder ben je in staat om te anticiperen op kritische situaties, zoals de aanpak van een onderzoek tijdens het primaire besluitvormingsproces, en om daarop tijdig de betrokken collega’s / samenwerkingspartners van advies te voorzien.
Uurtarief
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CBS indexcijfer.
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Graag ontvangen wij een motivatie brief waarom de kandidaat denkt goed om te kunnen gaan met cliënten die een zware fraude- of criminele achtergrond hebben, eventueel met agressie-incidenten, en waarvan de zaken samenhangen met andere zaken omdat de cliënt (schijnbaar) onderdeel uitmaakt van een criminele organisatie, onderwerp is van een grootschalig handhavingsonderzoek (vaak integraal met politie / justitie, belastingdienst etc.), door familieverbanden, etc.
Weging: 19 %
Gewenste werkervaring
aantal jaren ervaring, middels het CV aantoonbaar, conform de omschrijving in het kandidaatprofiel, met dit soort specifieke en complexe dossiers, in bezwaar, beroep én hoger beroep,
minder dan 5 jaar (3 %)
meer dan 5 jaar (10 %)
Weging: 10 %
Andere gewenste werkervaring
aantal jaren ervaring , middels het CV aantoonbaar, conform de omschrijving in het kandidaatprofiel, met de genoemde overleggen met interne en externe samenwerkingspartners
minder dan 5 jaar (5 %)
meer dan 5 jaar (10 %)
Weging: 10 %
Gewenste competenties
• humor en teamgeest • kritisch op het gemeentelijk beleid
Weging: 1 %
Beschikbaarheid
flexibiliteit, zodat je minstens aanwezig kunt zijn bij ingeplande zittingen (waaronder op de woensdagavond bij de bezwarencommissie)
ja (10 %)
nee (1 %)
Weging: 10 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek toetsen we met name de gewenste werkervaring
Weging: 25 %
|