Van 19-2-2018 t/m 1-6-2018 | Optie verlenging: 4 x 2 maanden
maximaal €55 | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 24 per week | Aantal FTE:
Planning
Start publicatie 30-01-2018 00:00
Vragen stellen tot 05-02-2018 08:00
Beantwoording vragen 05-02-2018 17:00
Offerte indienen tot 09-02-2018 08:00
Start beoordeling 09-02-2018 08:00
Verwachte gunning 16-02-2018 00:00
Opdrachtomschrijving
Om welke werkzaamheden gaat het?
• Ondersteuning in Ruimtelijke procedures voor o.a. verzamelplan Buitengebied en verzamelplan Kernen
• Administratieve verwerking (digitale) gegevens
• Verzorgen correspondentie en informatie
• Algemeen ondersteunende werkzaamheden op het werkterrein
• Uitvoering beleidskaders op het werkterrein
Kandidaatomschrijving
Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur opgedaan als ondersteuning van beleidsmedewerkers RO bij een gemeente.
Je hebt bij voorkeur een mbo niveau 4 opleiding afgerond in de richting van ruimtelijk ordening.
Daarnaast herken je in jezelf de volgende competenties en talenten:
Zelfstandig en in teamverband kunnen samenwerken.
Snel kunnen schakelen tussen en tijdens werkzaamheden
Klantgericht
Enthousiast
Pro actief
Resultaatgericht
Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding MBO niveau 4.
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als medewerker Ruimtelijke Ordening bij een gemeente.
Motivatiebrief
Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, max 1 A-4 (door de inschrijver toe te voegen als bijlage).
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Beleidsondersteunend medewerker RO wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsondersteunend medewerker RO is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Weging: 25 %
Vakgerichte opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding MBO niveau 4 opleiding Ruimtelijke Ordening.
Weging: 14 %
Systeemkennis
Op CV aantoonbaar werkervaring met de systemen Dezta en Ruimtelijkeplannen.nl , opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Weging: 8 %
Werkervaring ondersteuning
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de ondersteuning van beleidsmedewerkers. ! Let op, dit moet duidelijk in het cv naar voren komen.
Weging: 8 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek
Weging: 25 %
|