Startdatum 04-06-2018
Einddatum 31-12-2018
Optie tot verlenging Ja, maximaal 2 x 1 jaar.
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De Dienst ICT focust zich op het gehele spectrum van ICT-diensten. Met zo’n 1600 medewerkers ondersteunen wij de gehele Nederlandse politie op het gebied van ICT. Onder de Dienst ICT vallen 5 sectoren, Programma, Project- en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT ondersteuning, Meldkamer Diensten Centrum en Levering.
Het team Testcentrum van de sector Ontwikkeling test alle systemen en applicaties voordat die opgenomen worden in de exploitatie- en productieomgeving van de politie. De tool en proces engineers zijn verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud op de tooling die in de ontwikkelstraat (OTA centraal) wordt gebruikt door ontwikkelaars en testers (bijvoorbeeld de Atlassians suite, Jenkins, Maven, Nexus, SonarQube). Het Testcentrum voert softwaretesten uit, ondersteunt bij acceptatietesten, certificeert producten en doet het beheer en het onderhoud van ontwikkel- en testtooling.
Als tool en process engineer voer je beheerwerkzaamheden uit die betrekking hebben tot de tooling binnen de Ontwikkelomgeving, Testomgeving, Acceptatieomgeving (OTA centraal). Je verricht de volgende werkzaamheden:
inrichten van ondersteunende tooling passend binnen de gedefinieerde processen;
onderzoeken van de functionaliteit en mogelijkheden van (alternatieve, bestaande en nieuwe versies van) tools;
registreren en afhandelen van vragen en problemen van (eind)gebruikers m.b.t. het (toekomstig) gebruik van de OTA centraal;
coachen en begeleiden van gebruikers met het oog op het juist en optimaal toepassen van tooling en processen, communiceren met gebruikers via diverse media;
gebruikersgroepen informeren over wijzigingen in de OTA centraal;
informeren van gebruikers over nieuwe of aangepaste templates, guidelines of instellingen van de tools;
leveren van ondersteuning aan de gebruikers van de OTA centraal als gevolg van change en configuration management met het gebruik van geautomatiseerde tools en toepassing van de change processen;
ontwikkelen en onderhouden van (delen van) het ontwikkelproces en up-to-date houden van de OTA centraal.
Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2018 als einddatum opgenomen, echter is de opdrachtduur 12 maanden vanaf de eerste inhuurdag en biedt daarna nog een mogelijkheid op verlenging van 2 x voor 1 jaar.
Opleiding
Minimaal een afgeronde en erkende MBO niveau 4 / HBO in de richting ICT of Techniek is vereist.
Werkervaring
Gewenst zijn 3 jaar werkervaring in het vakgebied binnen een middelgrote tot grote onderneming, minimaal 500 medewerkers.
Daarnaast heb je kennis van en ervaring met:
testen, projectmatig- en agile werken;
technische beheerwerkzaamheden;
Windows en Linux eis;
JIRA, Confluence, Jenkins, Maven, Nexus en SonarQube;
softwareontwikkelprocessen;
change management methoden en technieken.
Competenties
Klantgericht;
Initiatief;
Probleemanalyse;
Samenwerken;
Coachen;
Overtuigingskracht;
Leervermogen.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 1. Minimaal een afgeronde en erkende MBO niveau 4 / HBO in de richting ICT / Techniek.
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 2. De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd
Eis 3. Aantoonbare werkervaring met Windows en Linux is een eis.
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 4. Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied binnen een middelgrote tot grote onderneming (minimaal 500 medewerkers).
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
15 %
Wens 1. Aantoonbare kennis van en werkervaring met testen, projectmatig- en agile werken.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
40 %
Wens 2. Aantoonbare kennis van en werkervaring met technische beheerwerkzaamheden.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
15 %
Wens 3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met JIRA, Confluence, Jenkins, Maven, Nexus en SonarQube.
Scoreverdeling:
Alleen bij minimaal 3 van de genoemde items ontvangt u 3 punten, wanneer u meer van bovengenoemde skills beheert ontvangt u het maximum aantal punten.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
15 %
Wens 4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met softwareontwikkelprocessen.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
15 %
Wens 5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met change management methoden en technieken.
Planning
Start publicatie 20-03-2018 00:00
Einddatum vragen 22-03-2018 23:59
Beantwoording vragen 26-03-2018 23:59
Sluiting publicatie 02-04-2018 23:59
Beoordeling offertes (vanaf) 03-04-2018 00:00
Verwachte terugkoppeling 28-05-2018 23:59
|