Startdatum 02-04-2018

Einddatum 30-09-2018

Optie tot verlenging 1

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

In verband met de decentralisaties van een aantal AWBZ-taken, de Jeugdzorg en de invoering van de Participatiewet heeft de gemeente Weststellingwerf een nieuwe werkwijze in de vorm van gebiedsteams ontwikkeld. Sinds 1 januari 2015 zijn de gebiedsteams van start gegaan. Voor het gebiedsteam Wolvega  zijn we met ingang van 2 april 2018  voor de duur van 26 weken op zoek naar een Vlechtwerker met specialisatie  WMO en/of Jeugd

 

Het gebiedsteam 

Het gebiedsteam is een onafhankelijk werkend team dat bestaat uit medewerkers vanuit verschillende disciplines die integraal werken binnen het brede sociale domein. Zij zijn het gezicht naar het dorp, werken outreachend en benaderen burgers zo nodig proactief. Zij stimuleren de eigen kracht van de inwoner en werken planmatig. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt één huishouden- één plan één vlechtwerker. Vlechtwerkers zijn generalistisch, maar hebben allemaal hun eigen specialisme (WMO en ouderen, Verstandelijke beperking, werk en geld en jeugd/pedagogiek). Per  2 april 2018  zijn wij op zoek naar twee  generalisten met  kennis van het specialisme WMO en/of jeugd.

De professional heeft een generalistische blik en kan een analyse  maken van de zelfredzaamheid op :

 

 

Financiën

Werk & Opleiding

Tijdsbesteding

Huisvesting

Huiselijke relaties

Geestelijke gezondheid

Lichamelijke gezondheid

Middelengebruik

Basale Activiteiten van het Dagelijks Leven (Basale-ADL)

Instrumentele Activiteiten van het Dagelijks Leven (IADL)

Sociaal netwerk

Maatschappelijke participatie

Justitie

Lichamelijke verzorging (ZRM-supplement: Ouderschap)

Sociaal-emotionele ondersteuning (ZRM-supplement: Ouderschap)

Scholing (ZRM-supplement: Ouderschap)

Opvang (ZRM-supplement: Ouderschap)

 

 

De functie: wat ga je doen? 

Als medewerker van het gebiedsteam werk je integraal in een multidisciplinair team dat zich richt op bewoners met vragen en problemen. Deze vragen en problemen kunnen alle levensdomeinen betreffen, waaronder wonen, welzijn, zorg, daginvulling, inkomensondersteuning en leefbaarheid. Kortom,  aan de hand van de zelfredzaamheid matrix  maak je een analyse van de zelfredzaamheid en doet wat nodig is. Jouw doel is om bewoners zo optimaal mogelijk te laten participeren en zo zelfredzaam mogelijk te laten worden. Naast het beantwoorden van vragen en oplossen van problemen kijk je naar kansen en mogelijkheden van de inzet van bewoners.

 

 

Verantwoordelijkheden

Werkzaamheden 

- Je verstrekt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners, biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag.

- Je werkt generalistisch richting inwoners en treedt met jouw achtergrond van WMO en/of Jeugd  op als specialist voor andere professionals en/of collega’s.

- Je biedt praktische en materiële hulpverlening (lichte en kortdurende ondersteuning).

- Je bent zichtbaar, benadert inwoners actief (outreachend), verricht een integrale intake en maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert vragen en behoeften en biedt informatie en advies.

- Je werkt samen met uiteenlopende systemen zoals gemeente, de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en hulporganisaties en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak (individuele vraag met potenties van vrijwilligers, actieve burgers en organisaties).

- Je zoekt naar oorzaken en verbanden om duurzame, geïntegreerde oplossingen te bewerkstelligen en schakelt experts en specialisten op het moment dat dat nodig is.

- Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het gebied en onderneemt hier actie op.

 

Wat wij vragen: functie-eisen 

- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding richting bij voorkeur maatschappelijk werk of een soortgelijke hbo opleiding in het hoger sociaal agogisch onderwijs.

- Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd.

- Je hebt  relevante werkervaring binnen het sociaal domein en specifiek binnen WMO en/of Jeugd en hebt een brede oriëntatie op het werkveld en hebt affiniteit met gedragsproblemen, opvoedingsvraagstukken, motivatie, juridische wet- en regelgeving (o.a. beroepscode, Participatiewet, Jeugdwet en WMO).

- Je hebt bij voorkeur kennis en-/of ervaring binnen het specialisme WMO en/of Jeugd

 

Wat wij vragen: persoonskenmerken 

- Je bent een goede luisteraar die echt contact maakt en zich inleeft.

- Je werkt vraaggericht met een professionele houding

- Je ziet samenhang, bent ondernemend, brengt enthousiasme over en krijgt mensen mee.

- Je bent iemand die verschillende werelden kan verbinden en samenwerkt.

- Je bent een doorzetter, handelt daadkrachtig, vindt zelfreflectie belangrijk.

- Je leert graag en maakt gebruik van expertise van anderen.

- Je hebt lef en bent in staat out-of-the-box te denken.

- Je hebt analyserend vermogen, bent kostenbewust en je vindt het een uitdaging om in een veranderende omgeving te werken.

 

 

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

 

Drie jaar ervaring als Vlechtwerker (of soortgelijke functie)

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.

 

Hbo-opleiding Maatschappelijk werk of een soortgelijke HBO-opleiding in het hoger Sociaal Agogisch Onderwijs. 

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

 

 

 

Gunningscriteria (wensen)

40 %

Diploma richting WMO en/of Jeugd 

 

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

40 %

Externe beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein en specifiek binnen WMO, Jeugd en/of Participatie.

 

Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (5 punten)

Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (3 punten)

Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)

10 %

Externe beschikt over 3 jaar ervaring en heeft een brede oriëntatie op het werkveld en heeft affiniteit met gedragsproblemen, opvoedingsvraagstukken, motivatie, juridische wet- en regelgeving (o.a. beroepscode, Participatiewet, Jeugdwet en WMO). 

 

Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (5 punten)

Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (3 punten)

Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)

10 %

Externe beschikt over een SKJ registratie.

 

Externe beschikt over genoemde registratie (5 punten)

Externe heeft de genoemde registratie in werking gezet (3 punten)

Externe beschikt niet over genoemde registratie (0 punten)

Prijs (eisen)

 

Maximaal: € 80,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

- Ondernemend

- Vraaggerichte houding

- Daadkrachtig

- Analyserend

- Kostenbewust

 

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten

• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten

• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

 

 

 

Planning

Start publicatie  26-03-2018 00:00 

Einddatum vragen 29-03-2018 23:59 

Beantwoording vragen 30-03-2018 23:59 

Sluiting publicatie 02-04-2018 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 03-04-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 05-04-2018 23:59