Profiel Adviseur Ruimtelijke Ordening Milieu (ROM):

Het zelfstandig verrichten van de ROM-taken voor verschillende gemeenten in ons werkgebied. Je werkt vanuit het kantoor van de opdrachtgever en mogelijk gedeeltelijk bij de gemeente(n). Voor deze functie zoeken we iemand die zowel ervaringen en kennis heeft van ruimtelijke planprocedures van bestemmingsplannen en Wabo. Daarnaast heb je een basiskennis over milieuthema’s zoals geluid en luchtkwaliteit of bedrijven en milieuzonering.  Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en goede mondelinge communicatie. Daarnaast heb je ervaring met projectmanagement. Je werkt als coördinator, de daadwerkelijke toetsing wordt gedaan door milieu specialisten. Je stelt het integrale milieuadvies op en onderhoudt de contacten met de gemeente. Deze werkzaamheden worden door de afdeling Beleid en Vergunningen van de opdrachtgever uitgevoerd.

 

 

Taken ROM

Het helder krijgen van de klantvraag, het coördineren van de werkzaamheden en het opstellen van de integrale milieuadviezen voor gemeenten t.b.v. ruimtelijke planprocedures.

Bewaakt de tijdsplanning en urenbesteding en voert hierop projectmanagement.

Onderhoudt het klantcontact, al of niet door bij gemeenten te werken, en stemt intern af bij complexe vragen.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Beschikbaarheid per direct

2. Geschreven motivatie door de kandidaat

 

 

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur ROM / Milieu (15 punten)

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken bij een omgevingsdienst/uitvoeringsdienst/milieudienst/gemeentelijke organisatie (15 punten)

5. Kennis van ruimtelijke planprocedures van bestemmingsplannen en Wabo. (10 punten)

6. Basiskennis van 1 of meerdere milieuthema’s (geluid, bodem, luchtkwaliteit, duurzaamheid, externe veiligheid, bedrijven en milieuzonering) (10 punten)

7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. (plannen, organiseren en bewaken) (10 punten)

8. Aantoonbare kennis van Squit XO (5 punten)

9. Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (10 punten)

10. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald, gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Samen

Dichtbij 

Goede mondelinge communicatie- en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden  

Maatschappelijk bewust

Anticiperend

Deskundig

Objectief