Werk- en denkniveau

HBO

Start

Z.s.m.

Duur

6 maanden met een optie tot verlenging

Opdracht
We zijn op zoek naar een re-integratie consulent. Deze consulent voert de regie op de (zorg)klant en is bij uitstek de front-office medewerker voor ons klant. Niet alleen moet er intern regie gevoerd worden op alle (werk)processen, ook extern moet gewerkt worden aan relatiebeheer, het onderhouden van contacten etc.

Hij/Zij moet het volledige proces bewaken en overzien. Delegeren is hierbij cruciaal en de consulent moet er dus voor zorgen dat hij/zij door alle betrokkenen (zowel in- als extern) wordt geïnformeerd over van belang zijnde informatie met betrekking tot de klant en het te volgen traject. Dit vereist proces- en planmatig denken, inclusief kosten inzicht. Door het uitvoeren van een uitgebreide en goede diagnose maak je samen met de klant een plan/diagnose. Door- en uitstroom zijn hierbij leidend.

Klanten moeten waar mogelijk participeren in de maatschappij en dit participeren moet in de beleving van de consulent voorrang krijgen. Het gaat hier vaak om het enthousiasmeren, motiveren en coachen van mensen om zelf aansluiting te zoeken bij reguliere hulpverlening. De consulent moet dan ook buiten kaders kunnen en willen denken.

Tenslotte is van groot belang dat hij/zij aantoonbare ervaring en affiniteit heeft met klanten met zgn. multi-problematiek. Kennis van de sociale kaart in Dronten en de regio is een pre. Tenslotte zoeken wij iemand die in staat is ronde tafel gesprekken te organiseren en te leiden en met veel partijen samen te werken. Klantvriendelijkheid en geduld zijn belangrijke eigenschappen

Gunningscriteria (weging)
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Re-integratie bij een afdeling Sociale Zaken (30%)
- Aantoonbare ervaring met multi-problematiek (30%)
- “Klantvriendelijkheid en geduld” (20%)
- Kennis van en ervaring met GWS en Suite4werk (10%)
- Kennis sociale kaart Dronten en regio (10%)

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat aan genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
- Analytisch denkvermogen
- Zelfstandige en proactieve werkhouding
- Teamspeler

Gedurende de selectiegesprekken bij de gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 9.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 31 oktober tussen 8.30 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 29 oktober 2012 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voor deze functie.