|
Startdatum
|
11 november 2013
|
|
Einddatum
|
30 april 2014
|
|
Uren per week
|
36
|
|
Uren per dag
|
8
|
|
Optie tot verlenging
|
2 keer, 2 maanden
|
Wat houdt de functie in?
Als senior medewerker Verbijzonderde Interne Controle voer je gedurende zes maanden
een aantal van de werkzaamheden van de intern accountant van de gemeente Leiden uit.
Je werkt onder functionele aansturing door de concerncontroller, en in genoemde specifieke
rol als vooruitgeschoven post van de externe accountant van de gemeente.
-Je vervult een aantal taken van de intern accountant, waaronder het uitvoeren van
kortlopende onderzoeken. Tot de taken van de intern accountant behoort onder
meer:
o Opdrachtgever verbijzonderde interne controle (hierin vervul je een
ondersteunende rol);
o Opdrachtgever balanscontrole;
o Opdrachtgever Single information single audit;
-Je levert ondersteuning bij de voorbereiding van optimale oplevering jaarrekeningstukken, waaronder balansdossiers;
-Balansreview (of regie daarop) uitvoeren vanuit SMC bij de jaarrekening;
-Diverse nader te bepalen werkzaamheden in verband met het Programma
-Verbetering Financiën en Control.
Wat zijn de functie-eisen
-Relevante opleiding en ervaring in accountancy;
-Ervaring met gemeentelijke processen;
-Controle-ervaring bij de lokale overheid, bij voorkeur ook met grondexploitaties en
vastgoed;
-Ervaring met uitoefening van coördinerende taken.
Je beschikt over de volgende competenties:
-Samenwerken: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van direct persoonlijk belang is.
-Hiertoe neem je veel en gemakkelijk initiatief.
-Prestatiemotivatie: gedrag dat getuigt van het stellen van hoge eisen aan eigen werk.
-Laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie.
-Onafhankelijkheid: vasthouden aan de eigen professionele principes, ook in situaties met tegenspel
-Overtuigingskracht: je hebt er plezier in, met beslistheid, enthousiasme en argumenten anderen aan te zetten tot investeringen in control
Wat bieden wij
-Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's;
-Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer
Eisen
HBO/WO opleiding, liefst op gebied van Accountancy
Gunningsscriteria
|
Minimaal 5 jaar ervaring in Accountancy
|
40%
|
|
Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke financiële processen
|
30%
|
|
Minimaal 3 jaar ervaring met grondexploitaties en vastgoed
|
30%
|
Planning
|
Datum publicatie
|
23 oktober 2013
|
|
Sluiting vragen
|
27 oktober 2013
|
|
Beantwoording vragen
|
28 oktober 2013
|
|
Sluiting opdracht
|
30 oktober 2013
|
|
Gesprekken
|
8 november 2013
|
|
Terugkoppeling
|
11 november 2013
|
Proces
Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische ranking op basis van De 'gewogen' beste offerte (prijs/kwaliteit). De CV's van de top 10 worden door het flexpunt gecontroleerd of zij daadwerkelijke voldoen aan de gestelde eisen en gunningcriteria. Vervolgens worden de geselecteerde CV's voorgelegd aan de opdrachtgever. De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd. De geschiktheid wordt beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op ervaring, kennis en competenties.
De sluitingsdatum voor het indienen van vragen is 27 oktober 2013.
De sluitingsdatum voor het indienen van offertes is 30 oktober 2013.
|