Wat vragen we ?

Advisering bestuur en concern op strategisch niveau in de domeinen ruimtelijke ordening/ mobiliteit/ en de veiligheid;

Ondersteuning leden B&W in hun communicatie;

Persvragen beantwoorden;

Screening B&W voorstellen;

Lokaal perspiket in twee weekenden

Als communicatieadviseur richt je je zowel op een bestuurder als op managers in de organisatie. Voor de bestuurder ben je woordvoerder en geef je (communicatie)adviezen over de onderwerpen binnen zijn portefeuille. Je spiegelt en brengt signalen van buiten naar binnen. Dat doe je in nauwe samenspraak met de andere communicatieadviseurs en met je teamleider, want integraliteit wordt óók in de communicatieadvisering erg belangrijk gevonden. Je neemt deel aan de lokale piketregeling. Verder neem je ook onderdelen van de concerncommunicatie voor je rekening, net als jouw directe collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het communicatiebeleid van de gemeente

Wie zoeken we ?

De ideale kandidaat is een communicatieadviseur die goed weet in te schatten waar zijn of haar meerwaarde zit. Iemand die vooral anderen in staat stelt om communicatie op een goede manier in te zetten. Je hebt een uitstekend gevoel van wat er in de externe omgeving gebeurt en bent gedreven om geluiden van buiten naar binnen te brengen. Niet alleen omdat je weet hoe dat moet, maar vooral omdat je de overtuiging hebt dat je alleen zó stappen kunt zetten naar een communicatieve en participatief ingestelde organisatie.

Natuurlijk heb je ook verstand van het communicatievak. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en hebt inzicht in het palet van communicatiemogelijkheden. Wel zijn we op zoek naar adviseurs die over de grenzen van hun eigen vak kunnen heenkijken.

Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken naar de praktijk van alledag. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nou een bestuurder, ambtenaar, journalist of inwoner is.

Je hebt bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau, minimaal vijf jaar relevante (bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie) werkervaring en aantoonbare politiek-bestuurlijke advieservaring.

De volgende competenties zijn belangrijk: omgevingsgericht, doelgericht, analytisch, gevoel voor politiek en bestuur en bedreven in het bouwen en onderhouden van netwerken. Tot slot  ben je een zelfstandige professional, die uitstekend in teamverband kan opereren en het organisatie- en teambelang voor ogen houdt.

Procedure ?

In verband met het spoedeisende karakter worden de selectiegesprekken op donderdag 31 oktober 2013 ingepland, startdatum week 45 !

CV Eisen

Het door u aangeboden CV dient de volgende gegevens te bevatten;
naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden, referenties en vermelding van eerder, bij een van de aangesloten organisaties, genoten werkervaring.

Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan.

Compententies

Aanvraag gunningscriteria

Planning

Deze procedure uitzetten als spoedprocedure waarbij de reageertermijn incl. termijn om informatie op te vragen op twee werkdagen wordt gezet.
Maandagmiddag 28 oktober --> reacties binnen, gesprekken worden op 31 oktober ingepland, startdatum in week 45!

Uren

20 uur per week (ma, di en do)

per direct tot 1 december 2013 (verlenging kan aan de orde zijn)