LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207
Profiel afdeling
Competence Center Werkplek bestaat uit meerdere teams. Eén van de teams is Team Packaging & Imaging. Dit team is verantwoordelijk voor:
- Packagen van applicaties (MSI en APP-V);
- Distributie van packages via SCCM 2007, SCCM 2012 en Altiris;
- 2e Lijns ondersteuning op het besturingssysteem van de werkplekken;
- Ondersteuning van de kantoorautomatiseringsapplicaties.
Profiel opdracht
Beschrijving behoefte
De werkzaamheden omvat de ondersteuning die we bieden zoals vermeld in de beschrijving van de afdeling, eventueel ook in projectverband. Andere kwaliteiten die gezocht worden zijn:
- Communicatief vaardig
- Werken in teamverband en als zelfstandige engineer
- Oog voor verbeteringen in proces en techniek
Ontstaan behoefte
Door het vertrek van één van onze collega’s is er ter vervanging direct behoefte aan een nieuwe medewerker.
Eisen inhoud
U biedt één kandidaat aan. Knock out
Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out
De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met:
- Ervaring met distributie van SCCM 2007 en 2012
- Microsoft Sequencer
- Ruime ervaring met maken van MSI en APP-V(4.6) packages
Deze kennis en ervaring dient duidelijk te blijken uit het toegevoegde CV. Deze kennis en ervaring is tevens opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Knock out
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau opgedaan door aantoonbare en relevante werkervaring en/of een behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het HBO diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out
Andere vereiste ervaring waarover de kandidaat beschikt:
- Ervaring in het werken binnen een beheeromgeving
- Ervaring met het vastleggen van documentatie
Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met ITIL.
Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
Kandidaat beschikt over de volgende vaardigheden:
- Zelfstanding
- Teamplayer
- Pro-actief
- Communicatief vaardig
- Resultaat gericht
- Probleemoplossend vermogen
- Oog voor kwaliteit
- Oog voor verbeteringen in proces en techniek
- Flexibel
- Initiatiefrijk
Dit kan nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out
Wensen heeft aantoonbare en relevante werkervaring met:
- RES Workspace Manager
Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet duidelijk uit het CV blijken waar en wanneer deze werkervaring is opgedaan. Weging 30%.
De kandidaat heeft aantoonbare en relevante werkervaring met:
- Wise Admin Studio
Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet duidelijk uit het CV blijken waar en wanneer deze ervaring is opgedaan. 30%.
Eisen procedure
De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar tot 1 januari 2014, voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out
U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld enondertekend, toe aan de map achter deze vraag. De eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag. De concept opdrachtovereenkomst hoeft nog niet te worden ingevuld. Knock out
U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out
Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.
|