LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht
Vanuit het beheerteam is inzet nodig voor het beheren van de diverse backoffice applicaties van verscheidene gemeentelijke diensten. De gevraagd expertise wordt voor zowel voor dagelijks beheer als voor projecten ingezet.


Doel van de functie
De Technisch Applicatiebeheerder beheert zelfstandig binnen het team complexe bedrijfkritische applicaties. Onder beheer wordt verstaan het onderkennen, analyseren en oplossen van storingen en problemen, het uitvoeren van serviceverzoeken en op adequate wijze implementeren van wijzigingen. Ook heeft de technisch applicatiebeheerder een affiniteit met bedrijfsprocessen en projectleiding en is communicatief vaardig.


Taken technisch applicatiebeheerder:
-Oplossen van complexe incidenten
-Installatie van nieuwe software releases
-Bewaken van de performance van applicaties
-Adviseren over en formuleren en documenteren van ICToplossingen
-Opstellen van systeemvereisten
-Bewaken van procesvoortgang
-Uitvoeren van technische testen
-Deelnemen als applicatiedeskundige in migratie/upgrade trajecten
-Coördineren van testfase(n)
-Optreden als deelprojectleider van informatievoorziening projecten
-Opstellen van wijzigingsvoorstellen
-Onderhouden van contacten met functioneel applicatiebeheerders en leveranciers.


Eisen (inhoud) vragen 8 te beantwoorden.
U biedt maximaal 1 kandidaat aan.
Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag Knock out

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar opgedaan in het technisch applicatiebeheer bij overheidsorganisaties. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De kandidaat heeft conceptuele kennis van en ervaring met netwerk en server technologie. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV en kan worden getoetst in het matchgesprek. Knock out 
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met:
-complexe applicatieketens
-het OTAP principe
-Windows en/of Unix omgevingen
Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met het zelfstandig realiseren van technische wijzigingen. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV.  Knock out

De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met technisch en organisatorisch gerichte analysemethoden en –technieken. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:
communicatief vaardig, zelfstandig en analytisch vermogen. Deze competenties kunnen nader worden getoetst in het matchgesprek. Knock out

Eisen (procedure)
De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 december 2013 tot 1 maart 2014 voor maximaal 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag.  Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan worden beide partijen en de kandidaat van deelname  uitgesloten. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Heeft de kandidaat affiniteit met het beheer van netwerken en servers? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV en het zal worden getoetst in het matchgesprek. Weging: Weging 15%

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met de beheermethodiek ITIL? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient hiervoor een kopie van het certificaat toegevoegd te worden in de map achter deze vraag. Weging: 25%

Heeft kandidaat kennis van en ervaring met de beheermethodieken ASL en BISL, de projectmethodiek PRINCEII en de testmethodiek TMAP? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging: 40%