Startdatum: 2-1-2019
Einddatum: 2-1-2020
Optie tot verlenging: 3 x 12 maanden
Uren per week: 30-36 uur

 

 

De projecten waar een projectmanager voor gezocht wordt, zijn oa. projecten op het gebied van stedelijke-, gebieds- en vastgoedontwikkeling en inrichting openbare ruimte.
Een juiste opdrachtformulering, het schrijven van goede besluitvormingsstukken, begeleiding van aanbestedingsprocedures behoren tot het takenpakket. Scherpe sturing op voortgang, risicobeheersing, kwaliteit en financiën is vereist. De mogelijkheid bestaat dat deze projectmanager ook andere projecten in portefeuille krijgt. Dit is naar gelang de vragen die op het Projectbureau afkomen. Verwacht wordt dat de aan te stellen projectmanager hier flexibel mee kan omgaan.

Resultaten en verwachtingen rolinvulling projectmanager
 

1. zorgt er voor dat belanghebbenden optimaal betrokken zijn bij de projecten, resulterend in draagvlak voor het project o.a. op basis van de participatieverordening van de gemeente.
2. bouwt en onderhoudt een netwerk dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatie en projectdoelen.
3. zorgt voor een stimulerend en goed werkklimaat in het team/project.
4. bevordert samenhang en samenwerking in het projectteam door communicatie en overleg (o.a. over projectdoelen, voortgang, wijzigingen, problemen).

 

 

Competenties van de projectmanager

1. heeft een goed ontwikkelde politiek bestuurlijke antenne
2. is organisatiesensitief
3. heeft overzicht en neemt waar nodig initiatief
4. is oplossingsgericht en creatief
5. is een besluitvaardige teamspeler
6. is sociaal vaardig en communicatief sterk; zowel mondeling als schriftelijk
7. is onderhandelingsvaardig (en heeft bij voorkeur ervaring met het tot stand komen van samenwerkingsovereenkomsten)
8. is resultaatgericht en flexibel

 

 

Werkwijze

 

Conform de projectmatige manier van werken binnen de gemeente, waarbij onder sturing van de sturingsdriehoek (ambtelijk opdrachtgever, bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer) integraal samengewerkt wordt met een projectteam.

 

Eisen

- CV
- motivatiebrief
- minimaal 10 jaar werkervaring in het vakgebied
- WO werk- en denkniveau
- aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 10 jaar) met projectmanagement (als projectmanager) op het gebied van stedelijke, gebieds- en vastgoedontwikkeling
- ervaring in een gemeentelijke werkomgeving van minimaal 10 jaar
- aantoonbare en relevante ervaring met participatietrajecten