Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 2424
 
Opdracht: Senior Projectmanager
 
Sluitingsdatum: 2018-12-24 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Bouw en utiliteitsbouw, Riolering grond- en wegenbouw, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie: Zuid-Holland
 
Beschrijving:
Startdatum: 2-1-2019
Einddatum: 2-1-2020
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Uren per week: 36
 
 

Naast grote gebiedsontwikkelingen in deze gemeente lopen er meer dan vijftig ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van een wijk en de afronding van een wijk.
We zijn hiervoor op zoek naar een enthousiaste, samenspraakgerichte en deskundige senior projectmanager voor de duur van 12 maanden met een optie tot verlenging ter versterking van ons team.
De senior projectmanager draagt onder andere zorg voor de complexe projecten in de stad, waardoor investeringen en nieuwe ontwikkelingen op gang komen.
Juist deze werkzaamheden vragen vandaag de dag om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën, communicatie, gericht zijn op samenspraak met inwoners, ondernemers en instellingen.
Sensitiviteit voor deze omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.
 
 
Opdracht
 
Werkzaamheden
 
Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe ontwikkelingsprojecten of processen in de haalbaarheidsfase, in samenspraak met de omgeving;
Uitvoeren van programma’s, processen en projecten;
Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente;
Het onderhandelen met externe partijen;
Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college;
Het samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers uit het team Projectmanagement.
 
Gunningscriteria
 
Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (zoals bijvoorbeeld Stedenbouw/ Planologie/ Sociale Geografie/ Economie/ Bestuurskunde), bij voorkeur aangevuld met MSRE, MCD
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager bij de (semi) overheid op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in de afgelopen 8 jaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met intensieve samenspraaktrajecten (burgerparticipatie)
 
 
Compententies
 
Van groot belang is niet alleen de vraag wat de senior projectmanager doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/zij dat doet.
De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de senior projectmanager. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen) en ook nog eens in elke fase van het proces. Dit vraagt naast kennis van de opgaven van projectmanagement ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc. De senior projectmanager is (mede) cultuurdrager binnen het team. Hij heeft daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team.
 
Daarnaast ziet de gemeente graag de volgende competenties bij de kandidaten terug:
 
Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;
Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
Luisteren;
Goed analyserend vermogen;
Onderhandelingsvaardig;
Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;
Met creatieve oplossingen kunnen komen;
Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;
Positieve inbreng in de veranderingen binnen het team Projectmanagement;
Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.

 

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden