Startdatum: 2-1-2019
Einddatum: 2-7-2019
Optie tot verlenging: ja 1 x 6 maanden
Uren per week: 8
Opdracht
De arbeidstoeleiding van kandidaten met uitkering die vallen onder de participatiewet wordt uitgevoerd door het project ZOW. Het project ZOW is een project voor kandidaten die kunnen werken en worden bemiddeld naar de arbeidsmarkt. Het project Zicht op Werk heeft als doel om mensen te laten uitstromen naar werk. Voor het project ZOW zijn diverse instrumenten en programma’s nodig om hier een bijdrage aan te leveren.
Vanaf 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2019 (met de optie tot verlenging van 6 maanden) willen we als onderdeel van het programma ZOW een training inzetten om kandidaten zelfinzicht te geven, te empoweren met als doel sociale zelfredzaamheid en hierdoor inzicht en bereidwilligheid om de volgende stap te zetten richting werk. Dit met als eindresultaat dat er geen belemmeringen meer zijn, zodat men zich kunnen gaan focussen op een programma met als doel; werk.
Doel inzet training
Deelnemers zelfinzicht geven, empoweren en in hun kracht zetten met als doel sociale zelfredzaamheid en hierdoor inzicht en bereidwilligheid om de volgende stap te zetten richting werk.
Eindresultaat van inzet training
-
Inzicht in eigen mogelijkheden, gemotiveerd en sociaal zelfredzaam om de volgende stap te zetten naar een volgend programma binnen Zicht op Werk gericht op werk;
-
Plannen AMN test en uitslag AMN Assessment uitgelegd individueel aan inwoner;
-
Eindrapportage per kandidaat in Isam.
Duur inzet programma
5 weken, 1 dagdeel per week.
Training
1 dagdeel per week van 09:00 – 12:00 uur.
Uren inzet
Training / 3 uur
AMN test / 1,5 uur
Administratieve verwerking / 0,5 uur
Voorbereiding / 0,5 uur
Deelname casusoverleg / 1,5 uur
Overleg met consulenten / 1 uur
Totaal 8 uur
Totaal aantal deelnemers
8 – 10 per training
Periode
Periode van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2019. Met de optie tot verlenging van 6 maanden tot en met 31 december 2019.
Aantal groepen per week
Er wordt 1 groep per week gedraaid, Dit betekent een inzet van de trainer van 5 keer 8 uur per week. In totaal is dit 40 uur per 5 weken.
Additioneel
Op verzoek van de opdrachtgever kunnen extra groepen gestart worden onder dezelfde voorwaarden met uitzondering van de uren casuïstiek overleg.
Profiel programmaleider / trainer
-
Als ervaren programmaleider / trainer ben je inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor de training van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Je bent een inspirerende trainer;
-
Je hebt aantoonbare werkervaring het met begeleiden en trainen van inwoners met de afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van inwoners vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen. Op cliënt niveau kun je consulenten adviseren over (vervolg)trajecten en in te zetten instrumenten aan de hand van gesignaleerde probleemsituaties;
-
Je bent in staat verschillende participatietrajecten en trainingen op te starten en bent verantwoordelijk voor het boeken van goede resultaten hierin;
-
Je hebt korte lijnen met de consulenten, andere trainers en werkcoaches met als einddoel hierbij het opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep;
-
Je werkt nauw samen met collega’s beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de afdeling Sociaal Domein.
Gunningscriteria (weging)
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van empowerment trainingen in de afgelopen 3 jaar
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt
3. Aantoonbare kennis van of werkervaring met het systeem iSamenleving
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2019
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet
Competenties
Inlevend;
Betrokken;
Resultaatgericht en doortastend;
Inspirerend;
Communicatief;
Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren.
|