Startdatum: 2-1-2019
Einddatum: 2-7-2019
Optie tot verlenging: ja, 1 x 6 maanden
Uren per week: 8
Opdracht
De arbeidstoeleiding van kandidaten met uitkering die vallen onder de participatiewet wordt uitgevoerd door het project ZOW. Het project ZOW is een project voor kandidaten die kunnen werken en worden bemiddeld naar de arbeidsmarkt.
Het project Zicht op Werk heeft als doel om mensen te laten uitstromen naar werk. Voor het project ZOW zijn diverse instrumenten en programma’s nodig om hier een bijdrage aan te leveren.
Vanaf 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2019 (met de optie tot verlenging van 6 maanden) willen we als onderdeel van het programma ZOW een training inzetten om kandidaten vanuit de participatiewet weer perspectief te bieden op werk en toekomst door inzicht te geven op kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt en alle randvoorwaarden te scheppen die nodig zijn om aan het werk te gaan. Dit met als doel om uiteindelijk door te stromen naar een programma binnen zicht op werk, waar men leert te solliciteren en concrete stappen te maken naar de arbeidsmarkt.
Doel inzet training
Kandidaten vanuit de participatiewet weer perspectief te bieden op werk en toekomst door inzicht te geven op kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Alle randvoorwaarden creëren die zowel privé als werk technisch nodig zijn om aan het werk te gaan.
Eindresultaat van inzet training
-
Motivatie om aan het werk te gaan met zicht op kansen en mogelijkheden vanuit eigen perspectief op de arbeidsmarkt, waarbij de weg is vrijgemaakt en alle randvoorwaarden aanwezig zijn om te gaan solliciteren met een duidelijke focus en beroepsrichting gericht op economische zelfredzaamheid;
-
Wekelijkse rapportages ontwikkelingen per kandidaat in Isam;
-
Input voor plan van aanpak waarmee consulenten plan kunnen opmaken;
-
Eindrapportage per kandidaat in Isam (tevens input beroepsrichting voor volgende programma).
Duur inzet programma
5 weken, 1 dagdeel per week.
Training
1 dagdeel per week van 09:00 – 12:00 uur.
Uren inzet
Training / 3 uur
Administratieve verwerking / 1.5 uur
Voorbereiding / 0,5 uur
Deelname casusoverleg / 1.5 uur
Overleg met consulenten + pva / 1,5 uur
Totaal - 8 uur
Totaal aantal deelnemers
8 – 10 per training.
Periode
Periode van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2019. Met de optie tot verlenging van 6 maanden tot en met 31 december 2019.
Aantal groepen per week
Er wordt 1 groep per week gedraaid. Dit betekent een inzet van de trainer van 1 keer 8 uur per week. In totaal is dit 40 uur voor 5 weken.
Additioneel
Op verzoek van de opdrachtgever kunnen extra groepen gestart worden onder dezelfde voorwaarden met uitzondering van de uren casuïstiek overleg.
Profiel programmaleider / trainer
-
Als ervaren programmaleider / trainer ben je inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor de training van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Je bent een inspirerende trainer;
-
Je hebt aantoonbare werkervaring het met begeleiden en trainen van inwoners met de afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Voorzitten groepsgewijze bijeenkomsten;
-
Begeleiden van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van inwoners vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen. Op cliënt niveau kun je consulenten adviseren over (vervolg)trajecten en in te zetten instrumenten aan de hand van gesignaleerde probleemsituaties;
-
Je bent in staat verschillende participatietrajecten en trainingen op te starten en bent verantwoordelijk voor het boeken van goede resultaten hierin;
-
Je hebt korte lijnen met de consulenten, andere trainers en werkcoaches met als einddoel hierbij het opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep;
-
Je werkt nauw samen met collega’s beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de afdeling Sociaal Domein.
Minimumeisen / knock-outcriteria
-
Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2019;
Gunningscriteria (weging)
-
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau in een sociale richting
-
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider / Programmaleider binnen het Sociaal Domein bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar
-
Aantoonbare werkervaring met de participatiewet en re-integratie trajecten in de afgelopen 2 jaar
-
Aantoonbare kennis van of werkervaring met het systeem iSamenleving
-
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
-
Plannen en organiseren;
-
Creatief;
-
Betrokken;
-
Resultaatgericht en doortastend;
-
Inspirerend;
-
Communicatief;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren;
|