| Beschrijving: |
|
Startdatum |
14 januari 2013 |
|
Einddatum |
30 juni 2013 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 84,00 |
|
Uren per week |
8 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 6 maanden |
De opdrachtomschrijving
Tijdelijke uitbreiding bestaand LAC.
Intake en begeleiding bij loopbaanadviescentrum:
beoordeling verplichte mobiliteit of vrijwillige mobiliteit. Daarbij behorend proces/aanpak
1. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik
2. analyse arbeidsmarkt: wat kan er bij deze werkgever, waar vind ik banen, bij welke organisaties kan ik zoeken
3. technieken: vacature analyse, sollicitatietraining, telefoneren, cv, brief, social media, netwerken, gesprek
4. begeleiden (ondersteunen, activeren, volgen, contacen en kennis leveren)
De kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat kan bogen op veel resultaten bij het begeleiden van gemeentelijke medewerkers naar werk. Persoon kan goed luisteren, spreekt mensen aan op eigen verantwoordelijkheid, kan schakelen tussen alle niveaus mw en lg.
Ideale kandidaat sluit aan op bestaande werkwijze.
De planning
|
Datum publicatie |
20 december 2013 |
|
Sluiting vragen |
2 januari 2014 |
|
Beantwoording vragen |
7 januari 2014 |
|
Sluiting opdracht |
8 januari 2014 |
|
Gesprekken |
14 januari 2014 |
|
Terugkoppeling |
31 januari 2014 |
Eisen
-Via CV aantoonbaar ervaring met het begeleiden van uitstromende kandidaten van werk naar werk
-Via CV aantoonbaar ervaring met het inzetten van het eigen netwerk bij de begeleiding van uitstromende kandidaten
-Via CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
Gunningscriteria
|
Via CV aantoonbaar een afgeronde opleiding/cursus richting mobiliteitsbegeleiding
|
20% |
|
Via CV aantoonbaar een afgeronde opleiding/cursus richting loopbaanadviseur
|
10% |
|
Via CV aantoonbaar gecertificeerd in één van de volgende assessmentmethoden: SHL, Pearson, PiCompany of Meurs
|
20% |
|
Via CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het inzetten assessment methoden
|
10% |
|
Via CV aantoonbaar in de afgelopen twee jaar ervaring met mobiliteitsbegeleiding
|
20% |
|
Via CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als mobiliteitsbegeleider en loopbaanadviseur
|
10% |
|
Via CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met werken binnen of voor een overheidsinstelling binnen loopbaanadvies of mobiliteitsbegeleiding
|
10% |
|