Tenderplace

Details opdracht

Vorige Volgende

Referentienummer:

REQ00856

Opdracht:

Projectleider Gebiedsgerichte Sociale Teams

Sluitingsdatum:

2012-12-13 09:10

Status:

gesloten

Vakgebied:

Sociale zaken en werkgelegenheid, Ruimtelijke ordening en milieu

Provincie:

Zuid-Holland

Beschrijving:

DE FUNCTIE

De projectleider gebiedsgerichte sociale teams is specifiek belast met het inrichten en leiden van sociale teams in de Gemeente. Als projectleider bent u verantwoordelijk voor de vorming van de teams, de aansturing, methodiekontwikkeling en het behalen van concrete resultaten op cliëntniveau. U stuurt op een goed samenwerkend multidisciplinair team. Tegelijkertijd bent u het scharnierpunt tussen

uitvoerende professionals,kern- en schakelpartners en de gemeentelijke organisatie met daarin diverse uitvoerende partners. De projectleider heeft daarmee een stevige opgave om op strategisch niveau keuzes voor te bereiden, op tactisch niveau af te stemmen met maatschappelijke partners en mensen operationeel aan te sturen.

Uw profiel

Bij het profiel van de projectleider horen de volgende eigenschappen ( knock out criteria):

• kennis en ervaring met het opzetten/aansturen van sociale (wijk) teams

• ruime kennis van de beleidsterreinen zorg, welzijn, werk, wonen en jeugd en minimaal 5 jaar praktijkervaring op een of meerdere genoemde beleidsterreinen;

overige toetsingscriteria:

• kan opereren op strategisch, tactisch én operationeel niveau in een complexe omgeving (politiek, bestuur, maatschappelijk veld, bewoners, ambtelijke organisatie), waarbij

belangentegenstellingen tussen verschillende partijen veelvuldig voorkomen

• in staat om mensen/teams te begeleiden en enthousiasmeren.

• ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met projectmanagement, kennis van programmamanagement;

• kan vanuit ervaring en kennis vernieuwing en evidence based instrumenten inbrengen

• met gezag regie kunnen voeren over en operationeel leiding kunnen geven aan het realiseren van beleidsdoelstellingen en resultaten

• een relevante opleiding op WO/HBO-niveau;

voorts is vanzelfsprekend:

• sterke daadkracht en ambitie om resultaten voor cliënten te behalen;

• sterk in het leggen van relaties en verbinden van mensen;

• durft stelling te nemen;

• heeft een hands on werkwiize

• ervaring met budgetverantwoordelijkheid;

• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;flexibele inzetbaarheid

• heeft bij voorkeur gewerkt met/ in verschillende typen organisaties (gemeente, zorg , welzijnsinstelling

Omgevingsfactoren

U treft in de Gemeente een maatschappelijk veld waar diverse initiatieven zijn genomen die richting de gebiedgerichte integrale aanpak gaan. Het is uw taak op deze initiatieven voort te bouwen en ze

onder te brengen in de sociale teams. De basis voor draagvlak is zowel intern bij de gemeentelijke organisatie en het maatschappelijk veld aanwezig.

Beleidsmatig is het veld sterk in beweging door de te realiseren transformatie van het sociaal domein. Uw project past binnen deze transformatie. U treft binnen de gemeente een bredere omgeving waarin gewerkt wordt aan vernieuwing. De positionering van uw project binnen de gemeentelijk programmatische aanpak bepalen wij graag nader met u.

Uw opdrachtgever is de gemeente (afdeling Maatschappelijk Beleid). Het bepalen van de positie van de betrokken partijen bij de sociale teams maakt onderdeel uit van de definitieve inrichting

van de projectorganisatie. Volgens onze inschatting en het beschikbare projectbudget verwachten wij dat een inzet van 2 a 3 dagen (kan per projectfase verschillen) nodig is.

Het project heeft een loopduur van twee jaar. Er zijn in het eerste jaar drie formele go of no go momenten voor verlenging van uw inzet: na 3 maanden (inrichting projectorganisatie) ; na zes

maanden (eerste praktijkervaringen) en na één jaar (eerste resultaten).

Opdracht informatie

Startdatum	7-1-2013
Einddatum	31-3-2013
Optie tot verlenging	ja
Aantal posities	1
Aanvraag reden	Project

Profiel informatie

De functie
De projectleider gebiedsgerichte sociale teams is specifiek belast met het inrichten en leiden van sociale teams in de Gemeente. Als projectleider bent u verantwoordelijk voor de vorming van de teams, de aansturing, methodiekontwikkeling en het behalen van concrete resultaten op cliëntniveau. U stuurt op een goed samenwerkend multidisciplinair team. Tegelijkertijd bent u het scharnierpunt tussen uitvoerende professionals,kern- en schakelpartners en de gemeentelijke organisatie met daarin diverse uitvoerende partners.
De projectleider heeft daarmee een stevige opgave om op strategisch niveau keuzes voor te
bereiden, op tactisch niveau af te stemmen met maatschappelijke partners en mensen operationeel aan te sturen.

De kandidaat:
Heeft sterke daadkracht en ambitie om resultaten voor cliënten te behalen;
Is sterk in het leggen van relaties en verbinden van mensen;
Durft stelling te nemen;
Heeft een hands on werkwiize
Heeft ervaring met budgetverantwoordelijkheid;
Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;flexibele inzetbaarheid
Heeft bij voorkeur gewerkt met/ in verschillende typen organisaties (gemeente, zorg , welzijnsinstelling)

Zie bijlage voor uitgebreide informatie

CV eisen

CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.

Minimaal 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer).

CV (met motivatie en referenties) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring wordt gevraagd, moet dit specifiek uit het CV naar voren komen, zodat beoordeeld kan worden of daadwerkelijk aan de criteria wordt voldaan. Alleen een opsomming in een lijst van bijvoorbeeld systeemkennis volstaat niet. De mate van ervaring moet duidelijk worden toegelicht.

Bij de werkervaring in het CV dienen de periodes gespecificeerd te worden met maanden en jaartallen. Voorbeeld periode werkervaring augustus 2002 – december 2009.

Ook genoten opleidingen en cursussen dienen gespecificeerd te worden in jaartallen met de vermelding of de diploma/certificaat wel/niet behaald is.

Indien u niet voldoet aan deze eisen wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving	Knock-out	Belang (1 = minst, 10 = meest)
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.		8
Aantoonbare ervaring en kennis met het opzetten en aansturen van sociale (wijk)teams
Minimaal 5 jaar werkervaring op een of meerdere van de volgende beleidsterreinen zorg, welzijn, werk wonen en/of jeugd.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar in een complexe omgeving met meerdere partijen, op zowel oprationeel als mangement niveau, gewerkt		6
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement en programmamanagement		6
Kandidaat moet kunnen aantonen dat hij/zij verantwoordelijk is geweest voor het opzetten en tot uitvoering brengen van projecten met bijbehorende vernieuwende instrumenten (control systeem, AO/IB).		8
Minimaal 5 jaar ervaring met gezag regie kunnen voeren over en operationeel leiding kunnen geven aan het realiseren van beleidsdoelstellingen en resultaten		6

Procedure eisen


	De deadline voor het stellen van vragen verloopt na 2 werkdagen om 18.00 uur Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag. U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord. De antwoorden op deze vragen zullen op de 3e werkdag voor 18.00 uur worden gepubliceerd. De deadline voor het aanbieden van kandidaten verloopt na 5 werkdagen om 18.00 uur, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen. De gunning: Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat. Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.

	De planning is als volgt: Uiterste datum indienen vragen: vrijdag 14 december 2012 - 18:00 uur Uiterste datum indienen aanbieding: woensdag 19 december 2012 -18:00 uur

Selectiegesprekken data en/of info


	De intakegesprekken vinden in principe plaats op woensdagmiddag 2 januari en/of donderdagmiddag 3 januari 2013. Wij vragen u vriendelijk deze dag vrij te houden voor een eventueel intakegesprek. Kandidaten welke worden uitgenodigd voor een intakegesprek zullen uiterlijk vrijdag 28 december 2012 bericht ontvangen.

Uren en werkdagen

Aantal uur per week	24
Werkdagen	Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag

Type opdrachtgever:

Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht