Startdatum
1 januari 2013, of een datum eerder, of die hier kort op volgVerrwachte einddatum
Contract wordt voorzien op 20 weken of korter indien het werk eerder eindigt.
Optie op verlenging
ja
Aantal uren per week
Gemiddeld 24 uur. Van de kandidaat wordt flexibiliteit verwacht t.a.v. de inzet (zie ook bijzonderheden)Evaluatie
6 weken na de start van de opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over voortzetting van de inzet van de kandidaat.
Onfhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van HHNK. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.
Functieprofiel
Voor het opstellen van de jaarrekening is binnen afdeling Financiën, Control en Belastingen (FCB) een interne projectleider aangewezen. In samenwerking met deze interne projectleider en (vooral) de medewerkers van cluster Administratie en Financieel Beheer voert de kandidaat de taken uit. De taken zijn als volgt beschreven:
- Controleren en waar nodig aanpassen van handleiding jaarrekening conform de werkmethoden van Ernst & Young.
- Mede coördineren van het jaarrekeningproces binnen waterschap.
- Bewaken van de voortgang.
- Bewaken samenhang van jaarrekeningdossier (incl. balansdossier).
- Opstellen jaarrekeningdossier.
- Adviseren projectleider inzake rapportage over het proces en informeren van het managementteam.
- Beantwoorden van vragen van de controlerend accountant.
- Coachen van de betrokken medewerkers.
- Overdragen van de kennis van het proces aan de financiële medewerkers .
- Inrichting administratieve processen zodanig dat opstellen van verantwoordingsstukken (jaarrekening, balansdossier) efficiënt verloopt.
INSCHRIJVINGVEREISTEN
CV in het nederlands, nee= Knockout
Indien zelfstandig: Var-verklaring in bezit/aangevraagd, nee= Knockout
Kopie van minimaal vereiste diploma voor Register Accountant, nee= Knockout
Akkoord met de intergiriteit- en geheimhoudingverklaring, nee= Knockout
Tijdschema
|
Datum
|
Tijdstip
|
1. Deadline voor het stellen van vragen
|
7 december 2012
|
12 uur
|
2. Antwoord op de vragen uiterlijk op
|
10 december 2012
|
-
|
3. Deadline voor het indienen van offertes
|
13 december
|
12 uur
|
4. Bericht over het ranking-resultaat aan de top 3 kandidaten
|
18 december 2012
|
-
|
5. Resultaat bekend van de eindselectie
|
3 januari 2013
|
-
|
Gunningscriteria
Criterium
|
Puntenberekening
|
Behaalde punten
(van 0 tot 100)
|
Wegingpercentage
(maximale score)
|
Score
(Behaalde punten * wegingpercentage)
|
Selectiecriteria CV
|
Zie offerteformat
|
60
|
Prijs
|
Laagste prijs = 100 punten. De punten worden verdeeld op basis van de volgende formule: aantal punten prijs = maximale punten prijs * (laagste prijs/prijs).
|
40
|
Totaalscore
|
100
|
|